성공하는 사람의 자기관리를 읽고..

2. 최선의 능력, 자신의 강점을 찾아라.
우리는 당연이 자기가 자신에 대해 가장 잘 알아야하지만 사실상, 자신의 뭘 잘하는지 조차 모르고 살아가는 사람이 너무 많다. 세계적으로 저명한 경영 컨설턴트 피터 드러커도 ‘자기가 잘하는 일이 무엇인지 알고 자신의 강점을 더욱 강화시켜나가는 게 자기 개발의 열쇠’라고 강조했다. ‘잘할 수 있는 일을 해야 성공한다’는 얘기는 비교적 알아듣기 쉽다. 문제는, 자기가 잘할 수 있는 일을 어떻게 알아내는냐 하는 것이다. 그러기 위해서는 자기진단이 필요하다. 자기가 잘할 수 있는 일에는 어떤 것들이 있고, 그중에서도 어떤 일을 가장 잘할 수 있을지 알아내야 한다. 그 능력(?)을 알아내기 위한 방법의 한가지는 ‘동기화된 능력’과 ‘동기화되지 않은 능력’을 통해서이다. ‘동기화된 능력’이란 곧 사람들이 지닌 강점이다. 이 강점은 사람들이 스스로 뭔가 이루어내고 성취감을 느낄 때 집중적, 반복적으로 나타난다. 사람들이 자신의 강점을 구사해 일할 때는 자신감과 만족감을 갖고 자발성과 적극성을 발휘하게 된다. ‘동기화되지 않은 능력’이라고 해서 ‘동기화된 능력’보다 결과가 나쁘게 나타나는 것은 아니지만 ‘동기화된 능력’을 발휘할 때처럼 느끼는 흥미가 오래 지속되지는 못한다.