잭웰치와 GE의 경영방식

3개 분야(기술관련, 제조업, 서비스)를 중심으로 사업다각화를 추진하여 사업간 시너지 효과를 극대화하고 조직 전체의 효율성을 높이기 위하여 통합된 다양성(Integrated diversity)을 추구 ­사업다각화 11개 분야: 발전설비, 가전사업, 조명사업, 산업 자동화, 수송장비, 항공기엔진, 의료기기, 첨단소재, 정보서비스, 금융서비스, 방송사업 ※ 통합된 다양성(Integrated diversity): 사업 부문이 각각 운영상 독립성과 독특한 조직문화를 유지하면서 재무, 정보, 인적자원, 기업가치 등을 사업간 공유하여 시너지 효과를 높이고 전체조직의 통합성을 실현 2. GE의 기업지배구조 의사결정에서 업무집행까지 3층 지배구조 ­의사결정을 담당하는 이사회(Board of directors), 全社的 업무집행을 담당하는 최고 경영진(Management), 사업단위별 업무집행을 담당하고 경영책임을 지는 사업부문 경영진(Operating management)으로 구성 이사회 구성과 운영 ­이사회는 비상임이사 11명과 상임이사 5명으로 비상임이사가 다수를 차지 ­이사회는 월평균 1회 정도 개최하여 주요 업무의사 결정을 담당함 · 장기전략방향 설정, 경영자개발과 선출, 경영결과에 대한 평가와 경영진 보상, 주식배당 율 결정, 기업 인수합병(M&A) 승인, 자사주 매입 결정, 경영평가기준 설정, 회사의 장기전략방향 등 · 상임 및 비상임 이사의 평균 재임기간은 7년으로 임기 만료된 이사의 대부분이 차기 정기총회에서 계속 재선임 되기 때문에 임기보다 실제 재임기간이 길어짐 ­비상임이사 구성(`97년말 현재) · 대학교수 2명(하버드대, 코넬대) · 펩시콜라 등 기업체의 전현직 임직원 8명 · JP Morgan(투자은행)의 회장 겸 최고경영자(CEO) · 상원의원 1명(조지아주 상원) · 이사회의 독립성을 높이기 위하여 비상임이사의 경우 GE사업과 관련성이 적은 …
· 이사회의 독립성을 …