장애인 고용창출을 위한 과제

Ⅱ. 고용창출의 배경

1. 고용창출의 배경
장애인의 고용을 창출하기 위해서는 먼저 고용창출의 장애요소를 극복하여야 하며, 나아가 장애인들이 일반 노동시장에서 정상인들과의 심한 경쟁을 피하면서 도움을 밭아가며 일할 수 있는 방안을 마련해 주어야 한다. 이러한 형태의 고용을 미국의 재활법에서는 지원고용이라고 한다.
지원고용이 등장하게 된 배경에는 모든 인간은 장애의 유형 . 정도에 관계없이 인간다운 삶을 누려야 한다는 삶의 질에 대한 관심이 증대, 장애인에 대한 편견의 극복, 종래의 장애인 고용에 있어서의 한계점 노출, 장애인 재활기술의 향상을 들 수 있다. o
1) 인간의 삶의 질에 대한 관심의 증대인간은 장애의 유형이나 정도에 관계없이 인; 다운 삶을 누릴 권리가 있으며, 그 권리중의 핵심이 직업을 갖도록 하는 일이다. 인간이 직업을 갖는다는 것은 직업을 통하여 인간 자신의 삶을 실현하고, 다른 사람과의 관계를 형성하며, 자기 자신을 규정하며, 자신의 가치를 실현하고, 의식주 해결에 필요한 결제적인 재원을 마련할 수 있다는 점에서 중요하다고 할 수 있다.
장애인이 직업을 통하여 인간다운 삶을 누리도록 하기 위해서 고려…(생략)