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인사청문회의 제도적 보안방안
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자료설명
인사청문회 도입배경과 우리나라의 문제점에 대한 보안방안에 대해서 쓴 글입니다.
인사청문회의제도적보안방안
인사청문회의제도적보안방안
목차/차례
- Ⅰ. 인사청문회의 의의
- Ⅱ. 인사청문회 도입 배경
- 1. 과거 고위직공무원의 임명근거
- 2. 장관임용관행상의 문제점
- 3. 잘못된 인사의 영향
- Ⅲ. 인사청문회 도입의 장점
- - 도입이유
- Ⅳ. 인사청문회의 내용
- 1. 인사청문회법
- 2. 도입 후 효과
- 3. 인사청문회 도입 후 문제점
- Ⅴ. 미국의 인사청문회
- 1. 미국 인사청문회제도의 배경
- 2. 미국 인사청문회의 대상과 운영절차
- 3. 미국 인사청문회제도의 문제점
- 4. 미국 인사청문회제도의 특징
- 5. 한국 인사청문회와의 비교
- Ⅵ. 우리나라 인사청문회의 제도적 보안
본문/내용
3. 잘못된 인사의 영향
• 거시적·장기적 정책문제의 회피
• 일관성 없는 정책
• 업무파악의 부재와 전문성의 결여
• 정무직과 경력직간의 마찰과 불신
• 행정기관간·정무직간의 공조관계 부재
• 정부에 대한 불신감 증대
• 국가경쟁력의 약화
정치적 가치관의 확립
• 고위 공직자의 새로운 지도력창출
또는 권위회복
• 정치적인 장관의 경질 제고
• 정책화 과정안정
• 피임용권자의 정책방향에 대한 대
국민홍보와 교육 및 정보제공의 기회
• 정치적 감각이 뛰어난 고위직 공무원
의 임용을 유인
• 인사청문회는 의회의 권위를 높여줌
1. 인사청문회법…[일부개정 2003.2.4 법률 제06856호]
• 인사청문회의 대상 -> 확대되고 있음
-2000년 6월 19일 제정된 국회 인사청문회법 대상
: (국회의 동의를 거쳐 임명하도록 돼 있는 공직자)
대법원장, 헌법재판소 소장, 국무총리·감사원장, 대법관,
국회에서 선출하는 헌법재판소 재판관, 중앙선거관리위
원회 …
• 거시적·장기적 정책문제의 회피
• 일관성 없는 정책
• 업무파악의 부재와 전문성의 결여
• 정무직과 경력직간의 마찰과 불신
• 행정기관간·정무직간의 공조관계 부재
• 정부에 대한 불신감 증대
• 국가경쟁력의 약화
정치적 가치관의 확립
• 고위 공직자의 새로운 지도력창출
또는 권위회복
• 정치적인 장관의 경질 제고
• 정책화 과정안정
• 피임용권자의 정책방향에 대한 대
국민홍보와 교육 및 정보제공의 기회
• 정치적 감각이 뛰어난 고위직 공무원
의 임용을 유인
• 인사청문회는 의회의 권위를 높여줌
1. 인사청문회법…[일부개정 2003.2.4 법률 제06856호]
• 인사청문회의 대상 -> 확대되고 있음
-2000년 6월 19일 제정된 국회 인사청문회법 대상
: (국회의 동의를 거쳐 임명하도록 돼 있는 공직자)
대법원장, 헌법재판소 소장, 국무총리·감사원장, 대법관,
국회에서 선출하는 헌법재판소 재판관, 중앙선거관리위
원회 …
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I D : jdjn** Date : 2015-12-19 FileNo : 16139691 |
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