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우리나라에서 일어나는 갈등
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자료설명
우리나라에서 일어나는 갈등에 대해 조사한 자료입니다.
우리나라에서일어나는
우리나라에서일어나는
본문/내용
1) 노동조합운동의 본질인식
과거에 노동자들은 노사갈등의 원인이 단지 임금인상이나 체불임금 일소활동에 주로 국한되었다. 그라나 이 시기는 생존권 보장요구와 함께 보다 발전된 민주사회 건설을 지향하는 작업환경에서의 인간적 권리의 회복, 경제와 노사관계의 민주화를 요구하는 경향이 뚜렷하게 나타났다. 노동자들이 임금인상 요구와 함께 인간적인 대우, 공정한 성과배분, 전제적인 노무관리 철폐, 대등성과 자율성에 기초한 근대적 노사관계의 확립 등을 요구한 사실이 그러한 일면을 명확하게 제시해 주고 있다.
바로 이러한 과정을 통해서 노동자들은 기존 노동조합활동의 허구성을 알게 되었고 노동조합운동의 본질이 어떤 것이어야 하느냐에 대한 인식을 제대로 알 수 있는 계기를 마련하였다.
참고문헌
參考文獻
김성수. 新勞使關係論, 법경사 . 1997
박덕제. 박기성, 한국의 노동조합, 한국노동연구원, 1990
진유근, 한국의 경영노사관계. 한국경영연구센터, 1998
이한검, 현대적 노사관계론. 형설출판사, 1998
최종태, 전략적 노사관계론. 경문사 1997
정종진, 이덕로. 신노사관계론, 법문사. 1999.
김규태, 신노사관계론. 형설출판사. 1999
배무기, 한국노사관계의 개혁, 경문사. 1997
송복, 한국사회의 갈등구조, 경문사. 1997
이상휘 “우리나라 노사관계의 발전방향에 관한 연구” 동아대, 1994
이성옥. “노사갈등의 합리적 관리방안에 관한 연구” 숭실대석사학위논문, 1999
김식현, “국내산업평화를 위한 새로운 비젼” 서강대학교 1990
노사정위원회, “노사정위원회 운영방향과 노사관계 전망에 대한 전문가
의견조사”, 1999
삼성경제연구소 “전환기의 노사협력 방안” 1999
한국노동연구원, 노동통계자료, 1992
노동부통계연감, 2000, 1999
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의견조사”, 1999
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한국노동연구원, 노동통계자료, 1992
노동부통계연감, 2000, 1999
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I D : numm******* Date : 2012-10-07 FileNo : 16139585 |
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