선행정학

(1) 학파 1) Weick의 이론 : Weick(1984)는 조직을 단순히 환경과 상호작용하여 전환과정만을 하는 유기체보다 상위체제로 인식하고 조직이 생존하기 위해서는 환경에서 발생하는 모호한 사건들을 해석해서 구성원이 취할 방향을 적극 일러준다는 것이다. 즉, ‘조직화’를 ‘환경탐색, 해석, 그리고 학습’의 과정으로 이해하면서 조직환경은 단순히 주어진 것이 아니라 구성원사이에 상호작용에 의하여 구성·재구성·창조되는 것이며 조직구조나 전략 역시 환경에 대한 해석에서부터 출발한다고 본다. 2) March 등의 쓰레기통모형 3) 거시조직이론 (조직군생태론, 전략적선택이론, 자원의존이론) : 조직이 환경을 선택·조작하거나, 환경이 조직을 선택한다는 입장(균형모형) * 질서정연함의 전제하에 단순하고 질서정연한 세계관을 갖는 뉴턴(I.Newton)의 기계론적 패러다임이나 부정적 엔트로피(역전환가능성)를 상정하는 균형모형