삼성의 성공 요인 분석

Ⅰ. 머리말

삼성은 우리나라의 경제를 좌지우지 할 수 있을 정도의 초거대 기업이다. 현대의 정주영 전 회장과 자주 비견되는 이병철 전 회장의 신화는 성공을 꿈꾸는 이시대의 젊은이로서 선망의 대상이 아닐 수 없다. 이병철 회장에서부터 내려오는 삼성의 전통적인 경영 이념과 삼성의 고유의 경영에 대해 알아보고 또한 급변하는 세계정세에서 삼성이 어떠한 혁신을 통하여 굴지의 기업으로 유지할 수 있었는지 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 삼성의 성공 요인

삼성그룹의 결정적인 성공요인은 전통적인 경영이념과 삼성 고유의 정신으로 이루어졌다. 이는 삼성인의 공유가치로서 삼성문화의 핵심을 형성하면서 삼성의 고도성장에 크게 기여해 왔다. 삼성의 경영이념과 기본정신은 환경변화에 따라 사업전략에 적절히 반영되고 성공적인 전략추구에 필요한 경영조직과 행동에 철저히 적용됨으로써 높은 성과를 달성하게 된 것이다.

1. 전통적 경영 이념

① 사업보국

삼성의 경영이념은 창업자인 호암의 철학에서 그 틀을 형성한다. 3대 이념, 곧 사업보국, 인재제일, 합리추구가 그것이다. 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표가 사업보 …