최고 경영자 예수를 읽고

예로부터 현대까지 역사상 많은 지도자 들이 있었지만 그 중에 예수는 단연 발군의 리더쉽과 사업수완을 가지고 있었던 것이다. 예수는 젊은 나이에 엄청난 이적을 행하면서 수많은 지지자 들을 끌어 모았다. 그리고 그에게는 대중을 휘어잡는 카리스마와 리더로서의 자질이 있었기 때문에 그렇게 사람들이 모여들었을 것이다. 이 책에서는 그러한 예수의 리더로서의 자질을 현재 기업들의 총수로 불리는 CEO와 대조 시키는 것이다. 그렇다면 예수는 과연 어떠한 리더로써의 자질을 갖췄는가? 이 책의 지은이는 예수를 오메가경영식 리더라고 말하고 있다. 그렇다면 오메가경영 이란 무엇인가? 남성적이며 권위적인 힘의 사용에 기초한 것을 알파경영이라고 한다. 또한 여성적이며 상호 협조적인 힘의 사용에 기초한 것을 베타경영라고 한다. 이 두 가지 경영스타일을 상호 연계 시키고 고양시킨 것을 오메가경영라고 한다. 그리고 예수는 독창적인 오메가 리더로서 자아극복의 강점, 행동의 강점, 인간관계형성의 강점을 가지고 있다. 다음과 같은 세 가지 범주의 강점들을 가지고 있다고 한다. 일반적인 사람들은 이 3가지 중에 하나나 두 가지의 강점을 가지고 있을 것이다. 하지만 한 집단을 이끌어갈 성공적인 리더가 되기 위해서는 위의3가지 중 어느 한가지라도 소홀히 할 수 없다. 나는 나의 강점과 하나님께서 주신 재능을 명확하게 알고 있으므로, 당당히 `나는`이라고 말한다. 내가 내뱉은 말들이 결국은 의복처럼 늘어져서 나의 옷장을 만든다는 것을 알기 때문에 나는 내자신에게 나의 강점들을 되풀이하여 말한다. 나는 나의 사명에 대하여 확신을 가지고 있다. 나는 내 자신에 대하여 그리고 내 자신을 위하여 가장 심오하고, 가장 진실되며, 가장 영감을 주는 것에 효과가 있도록 그리고 그러한 것을 달성할 수 있도록 나의 시간을 소비한다. 나는 내 자신의 운명을 구체화 …
나…