우리나라 노사관계의 특징

Ⅰ. 노사관계의 정의

1.일반적 정의 : 근로자와 사용자와의 관계. 노동 조합과 사용자 사이의 조직적인 관계.

2.현대적 의미 : 산업 평화적인 노사 관계

1) 레스터 교수 : 근로자 조직과 산업 경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용 보장, 노동 조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것.

2) 던롭 교수 : 경영자 및 감독적 대표자의 계층 조직과 근로자 및 그 계층, 근로자와 기업 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부 기관을 포함시킨 노(勞),사(使),정(政)의 상호 관계

3) 커어,하비슨,마이어즈 : 근로자와 사용자 및 그 사회관계의 총체.

4) 밀 즈 : 노동조합과 사용자 조직의 관계. 집단적 노사 관계로 규정하고 있으며 산업 평화를 유지하기 위한 대등한 조직적인 집단관계.

Ⅱ. 노사 관계의 유형과 특징
1. 경쟁적 노사 관계형
- 영국과 미국이 대표국가이고 노사 관계의 방향은 노사 대등형,단체교섭형이다.
- 특 징 1) 노사간의 기본 권리와 책임 존중
2) 근로자들의 단결력 발휘
3)노사 대등…(생략)

5)노사 관계의 협동 도출

6)산업 민주화의 목표