경영에 대해서

㉡인사관리의 중요성
현대기업에서는 훌륭한 인사관리에 의하여 종업원의 정신적 육체적 노동뿐만 아니라 그들이 마음에서 우러나오는 노동에의 참여의욕을 불러일으킬 수 있는 것이다. 여기에 인사관리의 중요성이 있다. 인사관리의 중요성은 현대기업이 직면하고 있는 심한 경쟁 때문에 더욱 커지고 있다. 격렬한 경쟁에 이기기 위하여 모든 기업은 우수한 품질과 값싼 상품을 소비자에게 제공하려고 많은 자금을 들여 기계시설을 늘리고 자동화하는 등 각 방면으로 노력한다. 그 결과 인간력의 일부가 기계시설에 의해 대체되는 경향을 보이고 있다. 그러나 인간력이 기계시설에 대체 되었다고는 하나 그것은 일부에 지나지 않고 궁극적으로 그 시설도 인간에 의해 창조되고 움직이며 막대한 자본을 들인 설비가 종업원의 노동의욕저하로 태업이라도 발생하면 그 손실은 과거 어느 때 보다 더 큰 것이다. 인간의 노동이 효율적이지 않다면 경영의 성과를 기대하기 어려울 것이다. 따라서 기업이 성공적이려면 인사관리를 통하여 종업원을 경제적으로 풍요롭게 하고 사회적 인간으로서 보호하고 만족을 얻도록 하여 자발적으로 기업의 생산 활동에 참여하려고 하는 의욕을…(생략)