본문/내용
1. 고학력 여성 인재의 사회진출 필요성
(1) 여성노동력의 증가
①수요 측면
▶ 지속적인 경제성장과 소득 증가로 인한 노동력의 부족
1990년대에 들어와 우리나라는 높은 경제성장에 힘입어 완전고용수준에 가까운 2%대의 실업률을 유지하고 있어 부분적으로 인력난을 겪고 있다. 여기에다가 소득의 증가와 함께 기존 노동력도 감소하고 있다. 소득이 증가하면 사람들은 일 보다는 여가를 선호하기 때문에 주당 노동시간이 단축되고 연월차수당 대신 휴가를 선택하는 경향이 나타나게 된다. 실업보험이나 연금제도와 같은 사회보장제도의 도입도 기존 노동력의 감소에 일조를 할 것으로 보인다. 아직 논쟁이 되고 있기는 하나 서구의 경험에 비추어 볼 때 사회보장제도는 실업의 기회비용을 줄여주기 때문에 자발적 실업을 증가시키는 효과가 있다. 그리고 여성의 출산력이 떨어지고 있어 앞으로 신규노동력도 감소할 것이다. 지난 30여년간 지속되어 오던 정부의 출산억제정책이 최근 폐지된 것도 이 때문이다.
노동공급량이 노동수요량을 뒤따르고 있지 못한 상황에서 경제의 지속적인 성장을 위해서는 여성 노동력 활용이 중요한 관건이 된다. 사실 여성의 경제…
참고문헌
김태홍·김재원, 「고학력 여성인력의 양성과 활용방안」, 한국여성개발원, 1995
김훈, “여성인력의 노동시장 참가실태와 과제”, 여성고용촉진과 고용평등을 위한 제도개선방
안에 관한 세미나 자료집, 한국노동연구원, 1995
중앙일보
삼성경제연구소
LG경제연구원
노동부
대한상공회의소
통계청