멘토와 멘토링

Ⅰ. 서 론 ........................................................................................... 2

Ⅱ. 본 론 ........................................................................................... 2

1)업무 관련 기능

2) 인간관계관련 기능

3) 목표관련 기능

3. 멘토링의 효익 ................................................................................. 3

1) 멘토의 입장

2) 멘티의 입장

3) 조직의 입장

4. 멘토링의 문제 ................................................................................. 5

1) 멘토링 관계에서의 갈등 문제점

2) 한국 멘토링 적용상의 문제점

5. 멘토링과 리더십의 조화 .................................................................. 6

1) 좋은 팔로워(follower)의 자질

2) 효과적인 멘토링을 위한 상황적 리더십

6. 여성 멘토 ........................................................................................ 9

1) 여성의 커리어 형성 촉진요인

2) 여성 멘토링이 어려운 환경적 요인

3) 여성의 조직사회화 수단으로써의 멘토링