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제3절 사회복지관의 인력, 공간, 재정적 한계
한국사회복지관협회(2001), “사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안”을 보면 사회복지관 적정인력을 최대 33명, 적정 28명, 최소 24명으로 제안하고 있다. 그러나 현실은 관장(1), 부장(1), 과장 또는 팀장(3), 사회복지사(5), 의료인력(1: 실제 평균값은 0.5), 기타 지원인력(5) 등 총 16명으로 구성된 형태가 가장 보편적인 것으로 나타났다. 이 같은 인력부족은 업무량 증가로 이어 지게 되어서 2001년도 한국사회복지사협회의 조사결과에 의하면 사회복지시설 종사자들의 일주일간 평균근로시간이 52.85시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과한 것으로 나타났다. 대상자수를 기준으로 봐도 간호사의 경우 간호사 1인당 입원환자 2.5명을 담당하도록 의료법에 규정되어 있고, 교사의 경우 2000년 현재 중·고등학교 교사 1인당 담당학생 수는 평균 20명이나, 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 경우는 1인당 평균 58.5명의 복지대상자를 담당하고 있다.(한국사회복지관협회, 2001) 그 밖의 인력의 부족은 사회복지사들의 고유업무 이외의 운전지원, 시설보수 등 잡무부담을 증가시키고 있다.
시설 …
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