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우리나라 정년제의 문제와 대안

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우리나라 정년제의 문제와 대안에 대해 쓴 글입니다.
up정년제의문제와대안

목차/차례

  1. 제 1 장 서 론
  2. 고령화 사회
  3. 고령자의 취업지원을 통한 노년기 복지의 실현
  4. 정년제: 보호막인가 걸림돌인가
  5. 제 2 장 기업체의 정년제현황과 사회적 인식
  6. 1. 자료
  7. 2. 기업체의 퇴직관리와 정년제의 실태
  8. 3. 고령자고용과 정년에 관한 사회적 인식
  9. 제 3 장 현행 정년제도 개선의 방향
  10. 정년제의 기능과 역할에 대한 판단
  11. 정년제도 개선의 방향
  12. 정년연장을 위한 정책대안
  13. 참고문헌

본문/내용

고령화 사회

우리나라는 2000년에 65세 이상 노인인구가 전체 인구의 7% 이상인 사회를 가리키는 ‘고령화사회(Aging Society)에 진입하였고, 2002년 현재는 노인인구가 전체의 7.9%인 377만 명으로 추산되고 있다. 2xxx년에는 노인인구의 비율이 14.4%에 도달하여 고령사회(Aged Society)로 진입할 것으로 전망된다. 우리나라의 고령화의 진전은 그 속도 면에서 세계적으로 유래가 없는 경험이다. 평균 수명의 연장도 매우 급속히 이루어졌고, 무엇보다도 출산율의 하락이 세계적으로 유래 없이 빠른 속도로 이루어졌던 역사가 이제 전세계적으로 유래 없이 빠른 고령화의 진전으로 나타나게된 것이다.
사회가 고령화된다는 것은 그만큼 평균수명이 연장되었다는 것을 의미하므로 어떤 의미에서는 바람직한 것이다. 그럼에도 불구하고 최근 선진 각 국에서 발표되는 연구들은 고령화가 경제성장의 둔화를 초래하면서 삶의 질 저하로 이어질 가능성을 우려하고 있다. 어떤 논자는 일본의 장기적인 경기침체의 숨은 요인 중의 하나가 인구의 고령화라고도 하며, 영국의 이코노미스트지 최근호는 유럽이 미국을 따라잡을 수 없는 이유로 고령화된 인구구조를 꼽기도 하…

참고문헌

박경숙 (2000), 「노동시장의 연령차별구조와 고연령층의 취업생활」, ꡔ노동경제론집ꡕ, 제24권 특별호, 한국노동경제학회.
이정우 (1997), 「퇴직결정변수에 대한 이론적 고찰과 사회정책과제」, ꡔ사회보장연구ꡕ 제13권 제1호, 한국사회보장학회.
이혜훈 (2002) 「고령화의 경제적 영향에 대한 소고」, ꡔ노동정책연구ꡕ 2002년 제2권 제2호.
장지연 (예정), ꡔ고령화사회의 노동시장과 고용정책ꡕ, 한국노동연구원.
장지연 (2001), ꡔ중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책ꡕ, 한국노동연구원.
장지연·김정우 (2002), ꡔ취약계층에 대한 고용보조금제도의 효과 및 개선방안ꡕ, 한국노동연구원.
전병유 (2002), “경제위기 전후 노동시장 유연화의 변화”, 한국노동연구원.
전혜정 (미발간), ‘선진국의 고령자 고용확대를 위한 개혁사례 연구: 시간제 및 유급자원봉사활동을 중심으로’
황진수·최성재·김태현·이가옥·유성호·변재관 (2001), 「고령자 취업 활성화 방안」, ꡔ한국노년학ꡕ Vol. 21, No. 1.



📝 Regist Info
I D : jwph*****
Date : 2015-10-04
FileNo : 16136595

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