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보수와 연금
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자료설명
보수와 연금에 관한 자료입니다.
보수·연금[1]
보수·연금[1]
목차/차례
- < >
- Ⅰ . 머리말
- Ⅱ . 보수
- 1 . 보수의 의의
- 2 . 공무원보수의 특징
- 3 . 보수수분 결정의 기본원칙과 결정요인
- 4 . 보수체계와 보수표의 작성
- 5 . 승급
- 6 . 우리나라 보수제도의 문제점 및 개선방향
- Ⅲ . 연금
- 1 . 연금제도의 의의
- 2 . 연금기금의 조성
- 3 . 연금급여와 후생복지혜택
- 4 . 우리나라 공무원연금제도의 문제점 및 개선방향
- Ⅳ . 맺음말
본문/내용
우리 나라의 보수, 연금과 관련한 현황(정책사항)은 중앙인사위원회의 주요정책을 중심으로 알아보기로 한다.
(1) 봉급제도 : 현재 공무원의 보수체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분되며, 연봉제는 고정급적연봉제와 성과급적연봉제로 구분된다. 호봉제는 호봉에 따라 봉급(기본급)이 지급되는 제도로서, 공무원의 경우 매년 정기승급을 통하여 호봉이 올라가도록 되어있는 연공급적 성격의 보수체계로 되어있다. 그러나 공직사회의 경쟁력을 높이고 일하는 분위기를 조성하여 열심히 일하는 자를 우대하기 위한 취지에서 근무성적 기타 업무실적 등에 따라 차등지급되는 성과급(실적급)인 성과상여금을 지급하고 있기도 하다.
(1) 봉급제도 : 현재 공무원의 보수체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분되며, 연봉제는 고정급적연봉제와 성과급적연봉제로 구분된다. 호봉제는 호봉에 따라 봉급(기본급)이 지급되는 제도로서, 공무원의 경우 매년 정기승급을 통하여 호봉이 올라가도록 되어있는 연공급적 성격의 보수체계로 되어있다. 그러나 공직사회의 경쟁력을 높이고 일하는 분위기를 조성하여 열심히 일하는 자를 우대하기 위한 취지에서 근무성적 기타 업무실적 등에 따라 차등지급되는 성과급(실적급)인 성과상여금을 지급하고 있기도 하다.
참고문헌
※참고 문헌·자료·홈페이지
김재기, 최신 인사행정론, 형설출판사, 2003
나현, 최신행정학, 박문각, 2003
박연호, [제6판]인사행정신론, 법문사, 2001
정수일외 공저, 공무원관리론, 대영출판사, 2002
김중규, 4차원 행정학, 성지각, 2004
안강식, 온행정학, 동남기획, 2001
백완기, [제4전정보정판]행정학, 박영사, 2001
신두범, 오우근 공저, 최신 행정학개론, 전영사, 2004
유민봉, 인사행정론, 문영사, 1999
유민봉, 임도빈, 인사행정론, 박영사, 2004
오석홍, [제4판]인사행정론, 박영사, 2000
이경읍, 오유묵, 권영길 공편, 파워행정학, 서울고시각, 2003
채한수, [제2판]인사행정론, 삼영사, 2002
방하남외 공저, 공사연금제도의 균형적 발전방안 연구, 2003[한국노동연구원 홈페이지 연구보고서]
공무원연금관리공단 홈페이지
기획예산처 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
행정자치부 홈페이지
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중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
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I D : dwle******* Date : 2014-04-24 FileNo : 16135955 |
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