지역사회복지 활성화를 위한 기업의 참여방안에 관하여

이와 같이 기업은 다소 방어적이거나 소극적 입장에서 최고경영자의 개인적 선호가 많이 작용했으며, 사회복지 참여활동의 내용도 물질적 지원 위주가 되어왔으며, 수혜 대상과의 직접적 교류 또한 제한적이었다. 그러나 앞으로의 사회복지 참여활동은 기업의 장기적 생존기반 구축을 위한 전략적 일환으로서 최고 경영자는 물론 구성원 모두가 관심을 가지고 참여해야할 필요성이 높아지고 있다. 또한 기업시민으로서의 역할을 수행해야 한다는 적극적인 입장을 가지고 물질적 지원, 전문능력, 자원봉사를 결합하는 총체적 서비스를 제공해야 할 것이다.
한편, 한국의 사회복지정책은 국가의 복지적 역할을 최소화하고, 그 대신 가족과 지역사회, 특히 기업에게는 근로자 복지적 책임을 강화시키는 방향으로 발전해 왔다. 그 가운데서도 기업에의 복지의존도는 다른 나라에 비해 비정상적으로 높은 편이다. 이러한 복지체계는 소득의 재분배를 통한 사회통합을 이루기보다는 사회불평등을 심화시키는 요인으로 작용하기로 하였다.

3. 기업과 지역사회관계

기업간의 경쟁이 치열해지고 사회적인 압력이 높아짐에 따라 기업과 지역사회와의 관계가 주요 이슈로 떠오르고…(생략)