세계의 문화와 조직

민쯔버그가 말한 5가시 선호되는 조직형태들을 권력거리 차원과 불확실성 회피 차원으로 이루어지는 행렬 속에 배치시킨 결과이다. 회계와 경영 통계 체계는 문화의 발현이며 기본적인 문화적 가정을 반영한다. 이러한 일을 하는 회계사는 결과에 대해 책임을 묻도록 자료를 제시해준다. 또한 회계사는 조직의 자신이 지니는 가치를 결정하는 역할도 한다. 그러나 회계에 있어서 상징, 영웅 및 의식 이면에 가치가 있다. 즉 개인주의 문화에서는 집합주의 문화보다 회계체계의 정보를 더 신중하게 생각하며 더 필수적인 것으로 간주한다.