노동제도와 직장생활

물론 노동자와 사무원은 각각 정액임금제와 도급임금제의 보조적인 적용을 받는다. 이와 달리 협동농장 농장원들의 기본노임은 결산분배에 의해 현물과 현금으로 지불받는다.
북한은 1992년 2월 13일 중앙인민위원회 정령을 통하여 동년 3월 1일부로 식량공급 가격은 그대로 동결한 채 노동자, 농민, 기술자, 사무원의 임금을 43.4%, 사회보장연금을 50.7%, 쌀과 강냉이 수매 가격을 각각 26.2%와 44.8%씩 인상한 바 있다. 이러한 조건하에서 일반 노동자의 임금은 월평균 80원에서 115원으로 인상된 셈이다.
일반적으로는 경노동보다는 중노동일수록 더 많은 임금을 받도록 되어 있으며 이러한 원칙은 현재까지 유지되고 있다. 이에 따라 대체로 사무원이 기술직보다 임금수준이 낮으며, 당·정기관에 종사하는 직종의 보수가 상대적으로 높다.

1) 정액 임금제

「노동정량」, 즉 작업기준량을 정확히 계산할 수 없고, 노동의 결과를 수치적으로 평가하기 힘든 부문과 도급임금제를 적용하면 제품의 질이 떨어질 수 있거나 작업량이 제한되어 있는 부문의 근로자는 정액임금제의 적용을 받는다. 따라서 대부분의 사무원들은 정액임금 근로자이다. 물론 정액…