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정부기관 경영평가시스템의 회고와 발전방안
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자료설명
정부투자기관 경영평가시스템의 변천 과정과 운영성과에 대한 분석에 기초하여 현행 평가시스템의 문제점을 도출한 다음에, 경영평가시스템의 발전적인 개편 방향을 제시하는 데 그 목적을 두고 작성한 글입니다.
정부기관경영평가시스템의회고와발전방안
정부기관경영평가시스템의회고와발전방안
목차/차례
- 제 Ⅰ 장 서 론
- 제 Ⅱ 장 정부투자기관 경영평가시스템의 변천과정과
- 운영성과 및 수용도
- 제 1 절. 경영평가시스템의 의의와 역할
- 제 2 절. 정부투자기관 경영평가시스템의 변천 과정
- 1. 정부투자기관 경영평가체계의 변천
- 2. 경영평가 대상기관의 변천
- 3. 경영평가 지표체계의 변천
- 4. 경영평가방법의 변천
- 5. 평가결과의 활용 및 환류체계의 변천
- 제 3 절. 새로운 정부기관 경영평가시스템 구축의 기본방향
- 1. 전문성과 정부기관의 ‘주인의식’ 제고
- 2. 자율과 책임의 ‘경영마인드’ 도입
- 제 4 절. 우리 나라 정부기관 경영평가시스템의 대내외적 파급효과
- 1. 정부기관 경영평가시스템의 국내적 파급
- 2. 정부기관 경영평가시스템의 국제적 확산
- 제 5 절. 정부투자기관 경영평가시스템 운영성과 평가
- 1. 지난 20년 동안의 경영평가시스템의 변화 흐름에 대한 평가
- 2. 자율적 책임경영체제 구축과 경영성과 제고 효과
- 제 Ⅲ 장 정부투자기관 경영평가시스템의 문제점과 개선 방안
- 제 1 절. 정부투자기관 경영평가시스템의 한계와 문제점
- 1. 경영평가시스템의 성공적 운영을 위한 전제조건의 미비
- 2. 기관평가와 사장평가의 이원적 평가의 한계
- 3. 경영평가 지표체계의 문제점
- 제 2 절. 정부투자기관 경영평가시스템의 개선 필요성과 목표
- 1. 정부투자기관 경영평가시스템의 개선 필요성
- 2. 정부투자기관 경영평가시스템의 개선 목표와 기본 방향
- 제 3 절. 정부투자기관 경영평가시스템의 개선 방안
- 1. 현행 경영평가시스템하에서의 시스템 개선 방안
- 2. 경영평가 주기의 조정
- 3. 경영평가단의 구성 및 운영 시스템의 개선
- 4. 경영실적 평가 결과의 적극적인 활용
- 5. 새로운 대안적인 경영평가 시스템 설계 방안
- 제 Ⅳ 장 맺 음 말
본문/내용
제 Ⅱ 장 정부투자기관 경영평가시스템의 변천과정과
운영성과 및 수용도
제 1 절. 경영평가시스템의 의의와 역할
정부투자기관관리기본법에 의거하여 1984년부터 도입 시행되어온 정부투자기관 경영평가시스템은 투자기관의 경영자율성을 최대한 보장하고, 사후평가를 통해 책임경영을 확보하고자 하는 새로운 투자기관 관리시스템의 가장 핵심적인 시스템이다. 즉, 경영평가시스템은 정부투자기관의 자율적 책임경영체제를 확립하기 위하여 정부투자기관에 경영자율성을 보장하는 한편 경영평가를 통해 경영실적에 대한 책임을 확보하는 시스템적 장치이다. 이를 위해 경영실적 평가결과와 연계하여 기관별로 ‘인센티브’ 상여금을 차등 지급하고 있으며, 경우에 따라서는 경영진으로 하여금 경영성과에 대한 책임을 지도록 하고 있다. 이러한 경영평가시스템은 경영관리(통제) 수단으로서 다음과 같은 기능을 수행하고 있다.
첫째, 경영평가시스템은 ‘성과에 관한 계약’을 통해 정부와 정부기관간의 관계를 재정립할 수 있다. 정부와 정부기관의 역할을 명확하게 정의하고 명문화함으로써 정부부처에 의한 무분별한 개입에 따른 문제를 해소할 수 …
운영성과 및 수용도
제 1 절. 경영평가시스템의 의의와 역할
정부투자기관관리기본법에 의거하여 1984년부터 도입 시행되어온 정부투자기관 경영평가시스템은 투자기관의 경영자율성을 최대한 보장하고, 사후평가를 통해 책임경영을 확보하고자 하는 새로운 투자기관 관리시스템의 가장 핵심적인 시스템이다. 즉, 경영평가시스템은 정부투자기관의 자율적 책임경영체제를 확립하기 위하여 정부투자기관에 경영자율성을 보장하는 한편 경영평가를 통해 경영실적에 대한 책임을 확보하는 시스템적 장치이다. 이를 위해 경영실적 평가결과와 연계하여 기관별로 ‘인센티브’ 상여금을 차등 지급하고 있으며, 경우에 따라서는 경영진으로 하여금 경영성과에 대한 책임을 지도록 하고 있다. 이러한 경영평가시스템은 경영관리(통제) 수단으로서 다음과 같은 기능을 수행하고 있다.
첫째, 경영평가시스템은 ‘성과에 관한 계약’을 통해 정부와 정부기관간의 관계를 재정립할 수 있다. 정부와 정부기관의 역할을 명확하게 정의하고 명문화함으로써 정부부처에 의한 무분별한 개입에 따른 문제를 해소할 수 …
참고문헌
1). 강호규. 정보사회에서의 지식경쟁력강화방안. 한국전산원. 1998
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3). 감사원. 감사논집 제4호. 1999. p446～464
4). 국민건강보험공단. 규정집. 2001
5). 국민건강보험공단. 감사업무편람. 2000
6). 감사원. 감사종합정보시스템 사용자 지침서. 1999
7). 김석주. 인터넷 정복. 가남사. 1997
8). 김성훈. 공공기관지식관리의 전략과 성공요인에 관한 연구. 한국전산원. 1999
9). 용왕식. 의료보험 지식경영시스템 구축방안에 관한 연구. 2000
10). 이희석, 장재경. 데이터마이닝과 DLAP. 컴퓨터월드. 1997 p132～141
11). 장동인. 실무자를 위한 데이터웨어하우스. 대청. 1998
12). 조병일. 최신 정보체계론. 박문각. 1991
13). 조재희, 박성진. 데이터웨어하우징과 OLAP. 대청. 1996
14). Adrains, P, Zantinge, D. Data mining. Aoblisan-Wesley. 1996
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16). Bigus JP. Data mining with neural network. McCraw-Hill. 1996
17). Fayyad UM, Piatetsky-Shapiro G, Smyth P. From data mining to knowledge discovery, In advances in knowledge discovery and data mining. MIT Press. 1996. p1～34
18). Parsaye K. DLAP and data mining bridging the gap. http://www. datamining.com/datamime/bridge.htm
19). GareyMR, Johnson DS. Computers and intractability: A guide to the theory of NP-completeness, W.H. Freeman and Company. 1979
20). Nonaka. The knowledge-creating company. Oxford University Press. 1995
21). Rijsbergen V. An algorithm for information structuring and retrieval. computer Journal 1971; 14: 407～412
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21). Rijsbergen V. An algorithm for information structuring and retrieval. computer Journal 1971; 14: 407～412
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I D : anaw***** Date : 2015-04-17 FileNo : 16134998 |
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