청년실업문제에 관한 소고

물론 젊은 인력을 필요로하는 곳이 많다. 게임산업을 비롯한 중소규모 제조기업에서는 지금도 젊은 인력을 찾고 있으며, 부족한 부분을 외국인 노동자들이 채우고 있다. 이것은 사회 전반에 퍼져있는 고학력자들의 기대수준이 매우 높아서 3D업종이나 중소기업에 취업하기보다는 편안하고 깨끗하며 손쉽게 돈을 벌 수 있는 서비스업을 선호하기 때문인 것으로 보인다.
한국게임산업개발원의 조사에 의하면 게임산업의 경우 현재 게임산업 종사인력은 3만4000여명 수준으로 향후 게임산업의 발전속도를 감안할 때 추가로 매년 1만여명의 신규인력이 필요한 것으로 나타났다. 특히 게임 기획자와 연출가 등 게임 총괄능력을 갖춘 고급인력 및 전문인력 양성을 위한 교수요원은 그 수가 절대 부족한 것으로 나타났다. 이렇듯 청년실업문제의 한편에는 인력수급의 모순이라는 문제가 자리잡고 있다.
이러한 현상은 실업상태에 놓인 많은 젊은이들이 고시 등 사회적 유망직종에 자리잡기 위해 매달리고 있기 때문이다. 그러나 이제는 사회구조의 전문화․다양화에 따라 우리가 보편적으로 󰡐하이클라스󰡑층으로 여기던 직업들의 가치가 점차 하락하고 있다.…