자원봉사자 관리

최근 자원봉사에 대한 필요성이 사회적으로 요구되고 있고 그 중요성이 널리 인식되고 있다. 과거에 비해 자원봉사가 증가하고는 있으나 여전히 낮은 자원봉사 참여율과 높은 중도탈락률, 자원봉사관리의 전문성과 체계성 미흡은 자원봉사의 활성화에 걸림돌이 되고 있다. 자원봉사를 활성화시키기 위해서는 자원봉사자를 발굴, 훈련, 배치, 지시감독 및 관리하는 과학적이고 전문적인 관리기술과 지식을 겸비한 자원봉사관리자의 육성, 배치가 시급하다.
자원봉사관리자는 다른 사람들을 통하여 계획된 결과를 성취하고자 한다, 즉, 자원봉사관리란 다른 사람들이 기관을 위하여 기꺼이 일을 잘 할 수 있도록 하여 지역사회에 변화를 가져오도록 하는 사람을 말한다. 자원봉사관리자는 경제적 보상에 의해서 동기화 되지 않은 자원봉사자들을 모집하고 유지하기 위해 자원봉사행동과 관련된 동기에 대한 이해와 효과적인 자원봉사관리와 운영에 대한 기술을 필요로 한다. 자원봉사자의 참여 동기와 욕구는 자원봉사자 관리의 전 과정에 영향을 준다. 따라서 자원봉사관리자는 자원봉사 관리과정에서 이를 적절히 통합, 적용하고 효과적으로 활용하는 것이 중요하다. 나는 이…(생략)