본문/내용
고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.
따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적·소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적·적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.(노동부, 2003) 즉 고용보험의 의의는 무엇보다 1990년대 이후 정부가 자본에 의한 자본축적구조의 변화와 안정적 자본축적을 위한 ‘노동시장의 유연성’제고를 지원하기 위한 것이라고 할 수 있다. (강현아,1999;5)
고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 …
참고문헌
• 사회보장론, 김태진저, 대구대학교 출판부. 2003
• 사회보장론, 모지환외, 학지사, 2003
• 사회보장론, 김태성,김진수 공저, 청목출판사, 2003
• 사회복지서비스법, 박석돈, 삼영사, 2003
• 한국사회복지론, 남세진 외, 나남출판, 1998
• 사회보장론, 박석돈, 양서원, 2003
• 한국사회복지의 선택, 남세진, 나남출판, 1997
• http://edi.work.go.kr/default.htm
• http://www.welco.or.kr/korean/files/main/main.asp
• http://www.mohw.go.kr/index.jsp