영국의 작업장혁신지원 사례에 관하여

네 번째 방법으로는 노사공동위원회(Joint Working Party)를 들 수 있다. 노사공동위원회는 노사간에 특정 문제에 대한 실무적인 해결방안을 도출해 내는 토론의 장이다. 이 과정에서 ACAS의 전문가는 대부분의 경우 노사공동위원회 의장 역할을 담당하면서 전 과정에 걸쳐 진행을 돕고 있다. 다섯번째 방법으로는 워크숍을 들 수 있다. 노사 당사자들 간에 서로 상충되는 견해를 갖고 있을 경우, 그 원인이 무엇이며 누구의 견해가 조직의 목표에 부합하는지에 대한 워크숍을 통해 노사간에 공감대를 형성시킴으로써 노사분쟁을 미연에 예방하고 있다. ■ 출판활동 ACAS는 노동조합 개혁 및 근로자 권리에 관한법(TURERA Act, 1993) 제199조에 의해 노사관계 당사자들이 사용할 수 있는 노사관계 실무 지침서와 참고서적을 발행하고 있다. 새로운 노동관련법이 입법화 되거나 노사간에 쟁점이 되는 사항에 대해서 공정하고 객관적인 해석 및 도입·적용에 관한 지침서인 것이다. ACAS에서 작성한 실무 지침서들은 노사관계 담당 주무부서와 노동심판소의 검토를 거쳐 국회에서 최종적으로 인준을 받은 후 출판·배포된다. 그동안 ACAS에서 발행한 지침서로는 근로자 징계 처리규정 및 절차에 관한 지침, 단체교섭시 정보공개에 관한 지침, 노조활동을 위한 시간 할애에 관한 지침 등이 있다. 이러한 출판물들은 1997년 한해만 해도 10만권 이상이 판매되는 등 노사 당사자들에게 호응이 매우 높은 편으로 평가되고 있다.