소방파출소 및 소방관업무

소방공무원의 승진문제는 소방간부와도 밀접한 관련이 있는데, 소방공무원들이 점차 고위직을 많이 차지함으로써 앞으로 문제가 될 가능성이 높다. 현재는 소방관들이 소방정의 경우 간부와 비간부가 반반 정도라고 생각하고 있지만, 앞으로는 비간부들의 승진이 어려울 것으로 여기고 있다. 이 때문에 아직까지는 양 집단간의 갈등이 눈에 띄지 않지만 점차 심화될 것으로 보이고, 승진체계 자체에 대한 불만도 높아질 것으로 보인다. 승진은 기본적으로 이론적 분석이 많이 이루어져있기 때문에, 여기에서도 이론적 분석이 비교적 용이하다. Maslow의 욕구이론이나 ERG 이론의 틀에서 생각해 볼 수 있다. 이런 욕구이론은 기본적으로 인간의 욕망에 계층이 있는 것으로 가정하고, 하위 욕구의 달성이 상위욕구로 옮아가게 됨을 주장한다. Maslow가 욕구가 상위단계의 욕구로 계속 상승한다고만 본 반면에 ERG 이론에서는 상위욕구가 좌절될 수도 있고, 그럴 경우 오히려 하위욕구를 강화시킨다고 본다. 이 과정에서 욕구충족의 원리, 욕구강도의 원리, 욕구좌절의 원리가 등장한다. 이런 틀에서 생각해보면, 경제적 보상을 보다 하위욕구로 승진을 상위욕구로 생각하고, ERG 이론대로 상위욕구달성의 실패가 하위욕구를 보다 강하게 한다고 가정한다면, 20대에 금전적인 만족을 느끼고 상위욕구인 승진을 원하고(욕구 강도의 원리), 30대에 점차 상위욕구를 …
승진은 기본적으로 이론적 분석이 많이 이루어져있기 때문에, 여기에서도 이론적 분석이 비교적 용이하다. Maslow의 욕구이론이나 ERG 이론의 틀에서 생각해 볼 수 있다. 이런 욕구이론은 기본적으로 인간의 욕망에 계층이 있는 것으로 가정하고, 하위 욕구의 달성이 상위욕구로 옮아가게 됨을 주장한다. Maslow가 욕구가 상위단…