교육행정조직 - 중앙과 지방의 교육행정조직

조정이란 조직 내에서 업무의 수행을 조절하고 조화로운 인간관계를 유지함으로써 협동의 효과를 거두려는 것을 말한다. 조정의 원리는 공동의 목표를 달성하는 데 있어서 행동의 통일을 보장하는 것이다.
(4) 최적 집권화의 원리(적도집권의 원리, principle of optium centralization)
중앙집권과 분권제 사이의 적정한 균형을 얻으려는 것을 말한다. 중앙집권제는 중앙관서가 권한을 행사함으로써 능률화를 확보하는 데 유리하나 획일성과 전제주의를 초래할 위험성이 있다. 반면에 분권제는 지방관서나 하부기관에 권한이 분산되어 있음으로 인해 지방의 특수성과 자율성을 촉진할 수 있으나 비능률성을 초래할 가능성이 높다. 따라서 이 둘의 양극을 피하고 적정한 균형을 얻어야 한다.
(5) 통솔한계의 원리(principle of span of control)
한 사람의 지도자가 직접 통솔할 수 있는 직원의 수에는 한계가 있다는 것이다. 즉 인간의 지도 능력에는 한계가 있기 때문에 한 사람의 통솔자는 일정 수 이상의 하급 직원을 직접 통솔할 수 없을을 말한다.
(6) 명령통일의 원리(principle of unity of control)
조직에서 하급자는 오직 한 사람의 지시자로부터 명령이…