장애인근로자 실태조사 연구

조사결과 정보기술분야 유망직종에 장애인의 취업이 매우 제한적이고 현재 이 분야에서 근로하고 있는 장애인들도 대부분은 자기 스스로 직업을 구할 수 있는 특성을 가진 사람들이었다. 현재 장애인관련 기관이 당면한 과제로는 직업훈련과 취업알선 프로그램들을 장애인과 직종에 부합하여 특성화하는 일일 것이다. 이중에 하나로 본 조사와 가장 관련이 깊은 정보기술분야 유망직종에 대한 직업훈련과 취업알선이 포함되어야 할 것이다. 장애인관련 기관들은 이러한 직종의 사업체와 적극적으로 연계를 맺어 그 분야에 취업을 희망하는 장애인을 발굴하여 실무중심의 훈련을 하고 취업알선 하는 프로그램 개발이 시급하다고 하겠다. 그렇게 하기 위해서는 지금까지 의뢰해 오는 장애인이나 사업체에 대한 서비스에 국한되어 있던 서비스 체계에서 탈피해야 할 것이다. 즉, 정보기술분야 유망직종 사업체와 세부직무에 대한 정보구축이 필요하며 이러한 직종을 희망하는 장애인 인력풀을 장기적으로 형성하고 있어야 한다. 단순히 대학을 나왔는지 무슨 전공인지 몇 살인지 등의 정보를 입력해 놓는 것이 아니고 실제로 이 직종을 원하는 장애인이 어떤 쪽에 재능이 있는지 어떤 자격증을 가졌는지 어떤 직업적 목표와 동기를 가졌는지에 대한 내용을 개별적으로 확보할 수 있어야 할 것이다.