근로계약서

제52조 [임금 지급방법]
① 임금은 통화로, 직접종업원에게 그 전액을 지급한다.
② 제1항의 규정에도 불구하고 다음 각 호에 해당하는 금액은 공제하고 지급한다.
1. 근로소득세, 주민세
2. 의료보험료
3. 국민연금법에 의한 기여금
4. 고용보험법에 의한 보험료
5. 각종 저축금(노동부장관의 인가를 받은 것에 한함)
6. 기타 법령에 의한 보험료 또는 압류금
제53조[통상임금과 평균임금]
① 통상임금의 산정 기초임금에는 기본급 및 노동부의 통상임금 산정지침에 의한 제수당이 모두 포함되며, 월급제와 시급제의 통상임금(시급)은 다음의 각 호와 같이 산정한다.
1. 월급제의 경우 : 월 통상임금 / 226
2. 시급제의 경우 : 해당 시급
② 평균임금의 산출은 근로기준법 제19조의 규정을 준용한다.
제54조 [법정수당]
① 법정기준근로시간(8시간)을 초과하여 연장근로를 하거나, 휴일근로 또는 야간근로(하오 10시부터 상오 6시까지의 근로)를 하는 경우에는 통상
임금의 50%를 가산하여 지급한다.
② 연장근로와 야간근로가 중복되는 경우 그 중복되는 시간에 대하여는 연장근로수당 및 야간근로수당의 가산임금을 각각 지급한다. …