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자료설명
삼성화학 기업 소개와 삼성 석유화학의 경영 이념 및 비전 및 삼성 석유화학의 사업부문에 대해서 설명했습니다.
최종과제물-인사관리
본문/내용
Ⅱ. 삼성 석유화학의 경영 이념 및 비전
ⅰ. 경영이념
삼성석유화학은 6시그마를 통한 변화와 혁신을 바탕으로 핵심경쟁력확보, 중장기 발전기반 구축, 선진 환경안전체제 구축, 신사풍(新社風)조성 등을 통해 World Best Competitive Company 로 발돋움 하려 한다.
- 핵심경쟁력 확보
기업경영에 있어 가장 중요한 핵심요소는 경쟁력으로서, 품질과 서비스의 우월성, 글로벌 경영의 실천 및 원가경쟁력의 우위를 점하기 위해 지혜를 모으고 실천함으로써 미래 경영의 기반을 견고히 하기 위해 노력한다.
- 중장기 발전기반 구축
뿌리가 튼튼한 나무는 어떠한 폭풍에도 쓰러지지 않는다. 세계 최고 수준의 기술력, 소프트 경쟁력 확보 및 전략적인 정보 운영 등을 통해 어떠한 경영여건 하에도 흔들림 없는 발전의 기반을 마련하기위해 노력한다.
- 선진 환경안전체제 구축
다음 세대를 생각하여, 무재해 · 무질병 ·무사고를 실현하고 공정·사업장·지역사회의 녹색화를 실천하며 글로벌 스탠다드를 추구하는 깨끗한 기업의 모범이 되도록 노력한다.
- 신사풍 조성
내부고객의 만족은 외부고객의 감동으로 이어진다. 30년 전통의 고유 기업문화를 계승하고 보람을 느끼고 자아실현을 할 수 있는 직장을 추구하며, 가치를 창출하는 조직으로 성장해 나가도록 한다.
ⅱ. 비전
서두에 언급했듯이 삼성석유화학은 삼성그룹과 bp그룹의 합작사로서 1974년에 설립되어, 끊임없는 발전과 성장을 거듭해 명실상부한 한국 최고의 PTA 생산업체, 나아가 아시아 PTA 시장에도 확고한 위치를 확립해 오고 있다.
이러한 삼성석유화학의 끊임없는 성장은 강력하고 일관적인 가치 추구에서 그 원동력을 찾아 볼 수 있다. 이러한 삼성석유화학의 가치는 삼…
참고문헌
<참고서적>

인사평가제도 길잡이, 신정식, 한국경영개발협회, 2000
한국형 임금관리의 새로운 돌파구 연봉(능력급)제의 도입과 운영사례, 전략기업컨설팅, 1997
알기 쉽게 배우는 21c 경영학, 지호준, 법문사

<참고 사이트>
http://www.kpia.or.kr/ 한국 석유화학 공업협회
http://hcc.hanwha.co.kr/ 한화 석유화학
http://www.myspc.com/ 삼성석유화학http://www.lgpetro.com/kor/index_frame.html 엘지 석유 화학
http://kctf.nodong.net/ 전국 민주 화학 섬유 노동조합 연맹
http://www.hertaehak.pe.kr/ 허태학 사장의 개인 홈페이지



📝 Regist Info
I D : mari*******
Date : 2011-07-30
FileNo : 16130367

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