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IBM
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자료설명
본 자료는 IBM사에 대해 조사정리한 보고서입니다.
ibm
ibm
목차/차례
- 1.IBM 소개 및 경영 이념
- 2.IBM 조직 및 업무
- 3.IBM 인사관리
- 4.IBM 복리후생제도
- 5.IBM 인사관리에 대한 견해
본문/내용
상하간의 원활한 의사소통
-직원 의견조사
대상 -> 전 직원
방법 -> 온라인을 이용
조사항목 내용
회사에 대한 만족도
현 업무에 대한 만족도
성장가능성에 대한
만족도 etc
-스피크업(Speak-up)
의도 -> CEO와의 대화
-오픈도어(Open door)
의도 -> 직원들의 문제 요청시 객관적인 입장에서 문제해결 노력
인텐시브 제도
대상 : 영업사원
원칙 : 80 : 20
그외 : Stock Option
Formal Award
Informal Award
Dinner To Two
ex)
목표를 10억원으로
했을 때 11억원을
달성했다면 ?
답 : 20* 1.1= 22%
로 인센티브가 주어짐
-직원 의견조사
대상 -> 전 직원
방법 -> 온라인을 이용
조사항목 내용
회사에 대한 만족도
현 업무에 대한 만족도
성장가능성에 대한
만족도 etc
-스피크업(Speak-up)
의도 -> CEO와의 대화
-오픈도어(Open door)
의도 -> 직원들의 문제 요청시 객관적인 입장에서 문제해결 노력
인텐시브 제도
대상 : 영업사원
원칙 : 80 : 20
그외 : Stock Option
Formal Award
Informal Award
Dinner To Two
ex)
목표를 10억원으로
했을 때 11억원을
달성했다면 ?
답 : 20* 1.1= 22%
로 인센티브가 주어짐
참고문헌
초우량 기업 인사관리, 한국인사관리 협회
IBMdml 인사관리, 가메오가 가로, 역 김영용, 21세기 북스
루거스노와 IBM 부활의 신화, 더그가, 역 김원호, 시아출판사
신인적자원관리, 임창희 , 명경사
IBM.com
IBMdml 인사관리, 가메오가 가로, 역 김영용, 21세기 북스
루거스노와 IBM 부활의 신화, 더그가, 역 김원호, 시아출판사
신인적자원관리, 임창희 , 명경사
IBM.com
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I D : ahnk****** Date : 2012-06-19 FileNo : 16129944 |
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