자원봉사 조직강화 및 연계를 통한 지역사회조직의 활성화

하지만 이러한 조직 구성과 효과적인 관리 체계의 확립과 운영을 지역사회복지관에서 전담하기란 쉽지 않다. 또한 새로운 인력을 창출해 내는 것과 동시에 기존의 인력을 활용, 발전시키는 것 또한 중요하다 할 수 있다. 그렇기 때문에 지역사회 내의 자원봉사 센터와의 연계를 통해 보다 효과적으로 자원봉사자들의 관리와 활용을 도모할 수 있을 것이다. 그리고 이러한 자원봉사센터와의 왕성한 연계는 그와 관련된 다른 자원의 활용과 기존 자원봉사자들의 타 프로그램의 참여를 촉진 시킴으로써 봉사자가 속한 기관을 벗어나 지역사회 내의 더 많은 활동에 참여할 수 있는 기회가 되고 또한 이러한 자원과의 연계를 통해 더 많은 주민들의 참여를 기대할 수 있게 될 것이다. 다시 말해, 궁극적으로 지역사회 조직의 목표를 달성할 수 있게 되는 것이다.
또한, 실제 지역사회 내의 사회복지기관과 자원봉사 센터 양측의 욕구조사를 한 결과 사회복지기관에서는 지역내 우수한 자원의 존재를 알고 있으나 그에 대한 활용, 연계의 방안이 전혀 마련되어 있지 않은 실정이기에 그러한 연계망을 개발하여 좀더 효과적인 자원봉사 운영에 대한 강한 기대를 보였으며, 자원봉사…