자료설명
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사회복지정책론
목차/차례
- Ⅰ. 서 론
- 1. 연구의 목적 및 필요성
- 2. 연구의 구성 및 방법
- Ⅱ. 본론
- 1. 비정규직의 개념
- 2. 비정규직의 현황 및 실태를 통한 여성 비정규직의 문제점
- ★3. 여성 비정규직을 바라보는 시각
- - 여성 비정규직의 필요성과 확산의 이유
- ★4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책
- (우리나라 비정규직의 해결방안)
- Ⅲ. 결론
- 1. 본 연구를 통한 사회복지·정책적 함의
본문/내용
2. 비정규직의 현황 · 실태· 문제점
1) 비정규직의 규모
① 전체
통계청이 2003년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 784만명(임금노동자의 55.4%)이고 정규직은 631만명(44.6%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. CECD 국가들은 대부분 파트타임이 비정규의 다수를 점하지만, 우리나라에서는 파트타임이 5.9%로 그 비중이 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 97.9%(784만명 가운데 768만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다. (표 2참고)
<표2> 비정규직 규모 (2003년, 단위 : 천명, %)
자료 : 경제활동인구조사 부가조사
② 남녀
· 남자는 정규직이 452만명(54.6%), 비정규직이 376만명(46.8%)으로 정규직이 많다. 여자는 정규직이 179만명(30.5%), 비정규직이 408만명(69.5%)으로, 비정규직이 2배 이상 많다. 여성 노동자 10명 가운데 7명이 비정규직이 것이다. 이러한 남녀간에 차이는 주로 장기임시근로, 계약근로 등 임시근로와 파트타임에서 비롯된다. 즉 장기임시근로는 남자가 2.0%, 여자가 42.9%이고, 파트타임은 남자가 2.9%, 여자가 11.7…
참고문헌
◎ 논문 및 문헌
김유선(2004), 노동시장 유연화와 비정규직 고용
안미수(2002), 비정규직 여성노동자의 현황과 보호 방안
김영미(2004), 여성비정규직 노동자들의 삶의 질 향상을 위한 정책 및 지원체계 개선 방안
이호근(2004), 유럽 여성비정규직 정책의 제도적 정착 과정과 전략
남성일(2004), 바깥이 추운 것이 아니라 방안이 더운 것(비정규근로의 주요 이슈와 대안)
◎ 워크샵 및 자료집
김유선(2003), `비정규직 규모와 실태-2002년 8월 경제활동인구조사 부가조사 결과`, 노동사 회 2003년 1월호, 한국노동사회연구소
장지연(2001), `비정규직 노동의 실태와 쟁점:성별 차이를 중심으로`, 한국노동연구원
이혜순(2003), 여성 비정규직의 현실과 요구사항
◎ 인터넷 사이트
http://www.kwwnet.org (사)한국여성노동자협의회
http://www.labortoday.co.kr 레이버 투데이
http://www.molab.go.kr 노동부
http://www.nso.go.kr 통계청
http://www.moge.go.kr 여성부