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노인장기요양보험과 케어워커 제도의 전문성 모색

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자료설명

노인장기요양보험과 케어워커 제도의 전문성에 대한 리포트입니다. 다양한 그림과 표를 제시하여 케어워커 제도 즉 개호복지 제도의 전문성을 제고한 글입니다.

목차/차례

  1. Ⅰ. 서론
  2. Ⅱ. 케어와 케어워커
  3. 1. 케어와 케어워커의 개념
  4. 1) 케어의 개념
  5. 2) 케어복지의 개념
  6. 3) 개호복지사와 사회복지사, 간호사
  7. 2. 노인장기요양보험의 개요
  8. 1) 가입자(피보험자)
  9. 2) 보험자
  10. 3) 요양서비스 제공기관
  11. 4) 노인요양 전문인력
  12. 5) 재원충당 및 비용부담
  13. 3. 케어워커와 비슷한 전문직의 상호비교
  14. 1) 일본의 개호복지사 자격제도
  15. 2) 우리나라의 간호조무사 자격제도
  16. 3) 보육시설종사자 2급과정
  17. 4) 상호 비교
  18. Ⅲ. 케어워커의 전문성 모색
  19. 1. 외국의 케어워커 제도
  20. 1) 일본
  21. 2) 독일
  22. 3) 미국
  23. 2. 케어워커의 전문성
  24. 3. 노인장기요양보험에서 케어워커의 전문성 모색
  25. 1) 케어워커의 역할과 영역
  26. 2) 교육체계
  27. 3) 자치조직
  28. 4) 윤리강령
  29. Ⅳ. 결론

본문/내용

본 원고에서는 현장의 케어워커에 대한 전문성을 모색하는 것이 목적이다. 실제로 노인장기요양보험을 추진하는 주체에서는 케어워커를 노인의 요양이라는 간호용어에 초점을 맞추고, 간호조무사를 활용하려고 하는 것처럼 보이고, 때때로 간병인을 고려하고 있는 듯하다. 그러나 사회복지계에서는 1999년부터 한국케어복지협회를 창설하고 각 전문대학을 중심으로 케어복지사를 양성하여 온 것이 사실이다. 즉 민간 차원에서 민간자격기본법에 의해서 노인을 전문적으로 케어하는 인력을 양성해 왔다.
그러나 이러한 교육은 민간단체에 의해 양성되고 있는 관계로 그 체계성이나 교육 및 자격관리면 등에서 미숙한 현실이며, 증가하는 케어복지사의 양성요구에는 한계가 있다. 또한 유사한 단체들이 난립하여 확실한 교육도 없이 케어복지사란 명칭을 남발함으로서 케어복지사의 질적인 문제도 크게 우려되고 있는 현실이다(이해영, 2002: 92).
위의 이러한 연구목적을 달성하기 위해서 다음과 같은 구체적인 문제제기를 한다.
(1) 노인장기요양보험의 기본적인 구조는 어떻게 구성되어 있는가?
(2) 케어워커와 비슷한 관련 전문직은 어떠한 체계로 이루어져 있는가?
(3…

참고문헌

• 강용규, “한국 케어복지교육 확립방안”, 한국노인복지학회, 『노인복지연구』, 통권16호, 2002.
• 김태성 외, 『사회복지 전문직과 교육제도』, 소화, 1998.
• 보건복지부 노인요양보장과a, `독일의 수발보험제도`, 공적노인요양보장제도 실행위·실무기획단 독일출장보고서 자료, 2004.
• 보건복지부 노인요양보장과b, `일본의 개호보험제도`, 공적노인요양보장제도 실행위·실무기획단 일본출장보고서 자료, 2004.
• 보건복지부·한국보건사회연구원, `노인요양보장체계 시안`, 노인요양보장체계 시안에 관한 공청회 자료, 2004.
• 신섭중, “우리나라 사회복지사제도의 문제점과 개선방향”, 『계간 사회복지』, 통권 제129호, 1996.
• 이정호, “사회복지직렬의 설치”, 한국사회사업(복지)대학협의회 편, 『사회복지 전달체계와 사회복지사의 역할』, 한복연출판부, 1989.
• 이해영 편, 『케어복지론』, 양서원, 2001.
• 이해영, 우리나라 케어복지사 제도의 도입방안, 한국노인복지학회, 2002년 춘계학술대회 자료집, 2002.
• 이해영·안향림, 『케어복지개론』, 학문사, 1998(초판)·2000(개정판).
• 장세철 외, 『개호복지론』, 대학출판사, 2002....



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I D : yoon*******
Date : 2011-02-12
FileNo : 16128905

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