지지적 수퍼비전

Ⅰ. 지지적 수퍼비전의 이론적 배경
1. 지지적 수퍼비전과 소진
1) 지지적 수퍼비전 (행정적·교육적 수퍼비전과도 상호관련)
① 개념 : 지지적 수퍼비전은 환멸감, 좌절감, 낙심 등으로 스트레스를 받고 있는 워커 즉 남을 보살피고 보호하는 직업을 가진 사람들을 보살피는 일을 하는 것이다.
사회적 서비스는 노동집약적이며, 생산성은 동기와 워커의 책임에 달려있다. 지지적 수퍼비전은 동기와 일에 대한 책임감을 증가시켜 서비스의 생산성을 높이는데 기여한다.
지지적 수퍼비전은 워커가 자신의 업무에 관해 편안하고 좋은 감정을 가지도록 돕는 것이며, 지지적 기능은 수퍼바이저가 수퍼바이지에게 격려, 재 보증, 인정, 고무, 위로 등으로 정서적으로 지원하고 도움을 주는 역할을 수행할 때 발휘되는 것이다.
② 목표 : 워커의 불안을 감소시키고 죄책감을 완화시켜 주며, 자아 존중감을 증대 시켜 주고 업무 상황애서 요구하는 워커의 적응력을 향상시켜, 궁극적으로는 워커의 능력 발휘 지지를 통해 클라이언트에게 가장 효과적이고 효율적으로 서비스를 제공하도록 하는 것이다.
③ 필요성 : 수퍼바이저는 수퍼바이지의 업무와 관련된 스트레스를…