청년실업에 대하여

대학원에 진학을 하는 경우를 제외하더라도 상당수가 구직활동을 포기하고 있는 셈이어서 개인은 물론 국가적인 손실도 이만저만이 아니다. 이러한 청년실업은 고용제도를 왜곡시키며 노동시장의 수급을 저해하는 요인이 되는 것으로 장기적으로 국가 경쟁력의 약화로까지 이어지는 것이다.

2. 청년실업의 원인
청년실업의 첫 번째 원인은 이들이 구직활동에 적극적이지 않은 이유는 한마디로 구직자의 높은 기대수준을 충족시켜 주는 일자리가 많지 않기 때문이다. 청년층 대부분이 한번 이상 취업한 경험이 있지만 임금 등 근로조건에 대한 불만, 전공분야 불일치, 열악한 작업환경, 지방근무 기피, 장래성 불투명 등을 이유로 평균 23개월 정도만 근무한 뒤 직장을 그만 뒀다는 사실이 이를 뒷받침해주고 있다. 청년실업자의 절반 이상이 취업 제의를 받았으나 취업을 거부했다는 조사결과도 마찬가지 의미로 풀이할 수 있다. 또 한가지는 비실용적이고 비생산적인 현행 학교교육의 문제점이라고 할 수 있다. 매일경제신문의 조사에 의하면 취업중인 청년층의 대부분은 학교에서 배운 전공이나 기술이 업무에 별로 도움이 안 된다고 응답했으며, 청년층의 4분의 1 가량…