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자료설명

최근 관심을 끌고 있는 E-Learning에 많은 기업들이 관심을 가지고 있으며 몇몇 대기업들은 E-Learning을 이용하여 사원들의 교육에 이용함으로서 기업의 성장에 이어지도록 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이처럼 많은 관심을 받고 있는 E-Learning의 발전은 그것을 통해 교육을 받고 있는 사회 구성원들의 발전과 연결이 되기 때문에 E-Learning의 성장을 위해서 운영과정과 최근 발전 상황, 그리고 E-Learning에 대한 문제점과 발전 방향등에 관한 내용들을 정리하고 있는 글입니다.

㈜효성의E[1]

목차/차례

  1. 1. 서론
  2. 2. 이론적 고찰
  3. (1) E-Learning
  4. (2) E-Learning의 Trend
  5. 3. ㈜효성 E-Learning
  6. (1) 효성 E-Learning
  7. (2) 효성 E-Learning의 문제점
  8. (3) 효성 E-Learning의 개선방향
  9. 4. ㈜효성E-Learning 발전방향
  10. 5. 결론 및 시사점

본문/내용

2. 이론적 고찰
(1) E-Learning
우선 E-Learning에 대해 알아보자. E-Learning이란 기술기반(Technology-Based) 교육으로 컴퓨터 기반 교육은 물론 웹을 기반으로 하는 모든 온라인 교육을 포괄하는 개념이다. 즉, 컴퓨터 안에 내장되어 있는 프로그램을 통한 교육 뿐 만 아니라 컴퓨터에 연결되는 인터넷, 인트라넷 등 웹을 이용한 온라인 교육까지도 포함한다는 것으로서 E-Learning의 ‘E’의 의미는 Electronic, 전기선을 연결하여 사용하는 매체, 즉 주로 컴퓨터를 의미한다고 할 수 있다. 그러나 지금은 PDA 등의 다양한 정보 처리 기기들의 탄생되었기 때문에 ‘E` 의 의미는 이러한 모든 것들을 통합한다고 할 수 있겠다.

E-Learning의 특징 및 장점으로는 1.비용 효과적인 우수성 2.언제, 어디서, 누구나 가능 3.Just-In-Time 학습 등 크게 세 가지로 나눌 수 있다.

1. 비용 효과적인 우수성
하나의 학원을 개설하기 위해서는 먼저 건물을 임대하고 강의를 하기 위해 내부 공사를 해야 한다. 또한 과목 당 가르칠 수 있는 선생님을 초빙해야 하고 교재를 제작하는 경우에는 인쇄비가 필요하다. 또한 세법이나 행정법, 회계기준 같은 경우에는 매년 …



📝 Regist Info
I D : crow*******
Date : 2015-04-01
FileNo : 16127303

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