기업지배구조

한국 경제성장의 원동력이었던 기업의 지배구조 개선 필요성이 IMF 사태 이후 문제되어 도마 위에 오르고 있다. 한국은 자본주의 역사는 아직도 자본주의의 초기단계인 가족자본주의에서 벗어나지 못하고 있으나, 자본시장의 대외 개방 등에 따라 기업 지배구조는 선진 수준으로의 혁신이 요구되고 있다. IMF 이후에는 대기업의 경영부실이 경제난국을 초래한 주 원인으로 인식되어 대기업의 지배구조가 선진국 기준에 부합하도록 변화하고 있다. 특히 한보·대우그룹 해체, 현대문제, 삼성의 편법상속 문제, SK와 얼마 전 대한항공의 분식회계 문제 등이 이어지면서 지배구조에 대한 관심이 증가되었다. 이 레포트의 목적은 기업지배구조의 개념 및 전반적인 내용에 대해 알아보고, 우리나라 기업(재벌)의 지배구조 특징과 문제점, 그리고 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 알아보는 것이다. Ⅰ. 기업지배구조의 개념 및 의의 1. 기업지배구조의 개념 (1) 기업지배구조의 정의 기업지배구조는 기업경영자가 이해관계자, 특히 주주의 이익을 위해 역할을 다할 수 있 도록 감시 통제하는 체계를 의미. 우리나라의 경우 기업지배구조 개선작업은 소유와 경영 의 분리, 사외이사제도 도입, 감사의 독립성 제고, 회계제도의 선진화, 주주권리의 강화, 금융 감독체계 강화 등을 기본 골격으로 진행되고 있다. 기업지배구조는 기업의 주인은 주주이고 주식회사는 주주를 위해 존재한다는 주주주권론 에 입각해 있는 것이 특징이다. 주주주권론에 따르면, 주주가치를 극대화하는 것이 기업의 궁극적 목적이다. 주주주권론의 입장에서 볼 때 기업지배구조 문제는 주주의 이익을 위해 어떻게 기업경영을 감시할 것인가 하는 문제에 다다르게 된다. 소유주가 직접…
기업지배구조는 기업의 주인은 주주이고 주식회사는 주주를 위해 존재한다는 주주주권론 에 입각해 있는 것이 특징이다. 주주주권론에 따…