거시조직이론(Ⅱ)

1. 공동체생태학이론(Community Ecology or Collective Strategy) ① 공동체 생태학이론(공동전략이론)은 기본적으로 조직은 환경과의 관계 속에서 그 활동을 영위하고, 조직의 생존과 성과는 다른 조직들과의 관계에 의해 크게 좌우된다는 인식에 바탕을 두고 있음 ② 이 분야의 연구들은 연구자들에 따라 공동체 생태학, 공동전략, 조직간 네트워크, 전략적 네트워크 등의 상이한 명칭으로 불려지고 있음 ③ 공동체 생태학이론은 사회생태학적 접근방법에 바탕을 두고 있음 ※ 조직군 생태학이론은 조직의 존재를 설명하는데 있어서 환경의 영향에 초점을 두는 반면 사회생태학에 근거하고 있는 공동체 생태학이론은 공동의 노력에 의해 자연적인 환경을 극복하고 자신에게 유리하도록 사회 환경을 형성하고 통제하려는 조직들의 적극적인 노력에 초점 2. 자원의존이론 VS 공동체 생태학 이론 (1) 자원의존이론 : 개별 조직에 초점을 맞추고 개별 조직이 환경에의 자원 의존을 탈피하기 위한 전략적 수단으로서의 조직간 네트워크를 고려 (2) 공동체 생태학 이론 : 거시적인 조직간 관계 그 자체에 연구의 초점을 둔다. 3. 공동 전략의 역기능 (1) 개별 조직의 전략적 유연성을 감소 (2) 외부적 제약의 영향을 증대 (3) 새로운 진입조직이 등장해서 조직의 자체적인 적응능력 저하 환경에 능동적으로 대처해 나가는 조직들의 공동적인 노력을 설명해 준다. 제4절 제도화이론 조직은 기술적 환경 뿐 아니라 제도적 환경을 갖고 있다. 기능이나 역할 네트워크가 조직 구조를 결정한다는 구조적 기능주의이다. 1. Scott 제도화를 개인이 사회적 실체에 대한 개념 규정을 공유하는 사회적 과정으로 규정 과정에 주의를 기울임 갈등적 목표를 상정 2. Perrow 직무영역, 권한 및 운영목표간의 관계를 상정할 수 있다고 제안 3. Morgan 문화적 은유는 조직과 환경 간의 관계에 대한 새로운 해석을 가능하게 한다. 4. Selznick 제도화…
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