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이 중에서 가장 중요한 문제는 전문성의 확보라 할 수 있다. 물론 전문성의 부족 문제는 기업 재단만의 문제가 아니라 오히려 이 분야에 대한 전문적인 교육을 제공하는 국내의 교육 프로그램이나 학위 프로그램이 거의 없고, 있어도 매우 부실하게 운영된다는 데 더 큰 책임이 있다. 미국의 경우 대학에서 현업 종사자들을 대상으로 하는 다양한 형태의 교육, 학위 프로그램을 실시하고 있기 때문에, 기업의 사회공헌 활동에 대한 연구와 실천이 통일적으로 수행되고 있으며, 이러한 과정에서 현업 종사자들의 전문성이 강화되고 있다. 기업 재단의 역사가 미국과 매우 다른 우리나라의 경우, 당장 학위 프로그램을 마련하기 어렵다면 대학과 재단이 협력하여 기업 재단의 사회공헌 활동에 대한 교육과 연구 프로그램을 먼저 실시하여 산학연계의 효과를 극대화하는 것이 사회공헌 활동의 발전을 위해서 최우선적으로 필요하다고 생각한다.
6. SK 그룹의 사회공헌활동 사례
1) 기본 경영이념
기업이 지속적인 안정과 성장을 이루어 영구히 존속 발전하기 위해서는 고객과 기업 구성원, 주주에 대한 최고 가치를 창출해야 한다는 것이 SK의 기업관이다. 이를 통해 궁…
참고문헌
• 민간기업의 지역사회복지 참여방안/ 홍경준/ 지역사회복지운동 2000
• 기업과 사회복지/ 황창순/ 순천향 사회과학연구 논문집 1999
• 기업의 사회적 책임, 현황과 과제/ 이우광/ 삼성경제연구소 1997
• 한국의 기업윤리/ 박헌준/ 박영사 2002
• 2004 SK사회공헌활동백서/ SK자원봉사단 2004
• 2003 SK사회공헌활동백서/ SK자원봉사단 2003
• 기업윤리론/ 박재린 외/ 무역경영사 2003
• 윤리경영이 온다/ 허승호 외/ 동아일보사 2004
• 윤리 경영이 경쟁력이다/ 경실련/ 예영커뮤니케이션 2002
• 미래형 캠페인/ 신강균/ 컴온북스 2003