Name: 기업의 국제화에 따른 해외 인사관리 이슈 - 올레포트
SKU: 16126140
Price: 3000 KRW
Availability: InStock

레포트 > 경영경제

인쇄

바로가기

파일

기업의 국제화에 따른 해외 인사관리 이슈.doc [Size : 209 Kbyte ]

분량 27 Page

가격 3,000 원

카트

다운받기

네이버 ID로
다운 받기

카카오 ID로
다운 받기

구글 ID로
다운 받기

페이스북 ID로
다운 받기

뒤로

자료설명

기업의 국제화에 따른 해외 인사관리에 관한 연구입니다.
기업의국제화

목차/차례

<서론> 5
<본론> 6
1. 인사관리의 국제적 적용 방식 6
2. 해외인력 충원에 있어서 거래비용 관점 6
2.1 문제 제기 및 연구목적 7
2.2 거래 비용 이론의 개념 7
2.3 해외인력충원 전략유형과 장단점 8
2.4 해외 인력충원에 있어서 거래비용관점의 기여 9
2.4.1 해외 인력 충원에 있어서 채용의 잣대 제공 9
2.4.2 거래빈도를 높이는 노력이 중요 9
2.4.3 인적자원 능력과 정보의 비대칭성을 극복해야 한다 9
3. 해외 파견자를 위한 비교문화 훈련 11
3.1 문화의 특수성과 보편성 11
3.2 비교 문화적 관리자 훈련의 구체적인 교육 방법 11
3.2.1 프리젠테이션 기법 11
3.2.2 시뮬레이션 기법을 통한 경험적 학습 12
3.2.3 인지적 행동수정 12
3.2.4 문화적 자아인식 12
3.2.5 유사문화 훈련 12
3.2.6 감수성 훈련 12
3.2.7 팀구축 훈련 13
3.2.8 문화간 OJT 13
<사례> 13
1. 사례 1: 독일 내 한국계 S사의 노사분쟁 사례 13
1.1 사건의 배경 13
1.2 사건의 원인과 우리 기업에게 주는 시사점 14
2. 사례 2: 도요타 프랑스공장의 문화적 충돌 15
2.1 사건의 배경 15
2.2 사건의 원인 15
2.3 참고 16
2.3.1 호프슈데터의 모형 16
2.3.2 현지인 관리 17
3. 사례3: OTIS-LG 17
3.1 Otis – LG 로의 변화 17
3.1.1 Otis – LG 기원 17
3.1.2 LG-Otis의 출범 18
3.1.3 승강기산업의 특성 18
3.1.4 Otis – LG로의 통합과정 18
3.2 Otis – LG 로의 인사 정책 변화와 문제점 19
3.2.1 Otis - LG로의 인사정책 변화 19
3.2.2 그 변화의 문제점 20
3.2.3 결론 20
4. 사례4 :푸르덴셜 생명보험 21
4.1 선정이유 21
4.2 기업소개 22
4.3 해외 인적자원 관리 23
4.3.1 해외 인적자원 전략 23
4.3.2 해외 인적자원의 고용4) 23
4.3.3 해외 인적자원의 개발 24
4.3.4 해외 인적자원의 보상6) 24
4.3.5 해외 인적자원의 유지 25
<결론> 27

참고문헌

*단행본
유세준, [디지털시대의 경영학원론-제3판], (법문사)
오재인, [인터넷과 마케팅] (박영사, 2003)
김성국, 김민수, [이슈중심 인사관리], (삼영사) 페이지 242~245
전용옥 김주헌 윤동진, [국제경영], (문영사), 2004
김철 [다국적 기업론] (법문사) 1996
권대봉 [글로벌 인재의 조건](박영사) 1998

📝 Regist Info

I D : jhse*****
Date : 2014-09-06
FileNo : 16126140

Cart