임파워먼트 이론과 모델

임파워먼트 모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해왔던 강점중심의 실천모델이라고 할 수 있다.
사회복지에 있어서는 사회구조적 차별에서 발생하는 소수인종, 흑인, 여성, 장애인, 빈곤 자들에 대한 인권보호, 권리획득 차원에서 임파워먼트에 대한 연구가 진행되었다.
Solomon(1976)은 아프리카계 미국인의 밀집 지역에서 이들의 임파워먼트에 대한 연구를 시도하였고, 이를 통해 임파워먼트가 클라이언트를 대상으로 하는 개입(intervention)으로 인식되면서, 임파워먼트 원리에 입각한 개입기술과 개입원칙이 연구되기 시작하였다(윤민화, 1999).
사회복지실천과정에서 임파워먼트에 대한 연구는 클라이언트의 역량강화, 세력화 외에도 사회복지사의 임파워먼트가 클라이언트에게 제공되는 서비스에 영향을 미친다는 연구결과를 통해 조직효과성을 높이기 위한 방안으로서 조직구성원인 사회복지사의 임파워먼트에 관한 연구도 최근 이루어지기 시작하였다.
결국 임파워먼트는 장기적으로 전체적인 조직성과의 향상을 위해서 개개인에게 내재해 있는 능력이 충분히 활용될 것…(생략)