당신의 교회를 진단하라

리더쉽의 목적은 예수 그리스도를 영화롭게 하는 것이요, 교회를 성장시키는 것이라는 사실을 기억해야 한다. 그러므로 목회자는 하나님의 영광과 교회성장을 위하여 자신의 리더쉽을 개발할 특권과 의무가 있다. 목회자는 자신의 리더쉽을 끊임없이 평가해야 한다. 자신의 리더쉽에 대한 교인들의 의사를 수렴하거나 하나님의 관계 등을 부족한 리더쉽을 점검하는 것이 생활화되도록 하자. 리더쉽 진단에서 교회성장형 지도자에게 가장 중요한 것 세가지를 들라고 한다면 ‘영적인 권세와 자기 개발, 그리고 구비 리더쉽’이라고 할 수 있다. 영적인 권세는 하나님의 관계에서 기초하고, 자기 개발은 자신과의 관계에 기초하며, 구비 리더쉽은 교인들과의 관계에 기초하기 때문이다. 교회 조직이란 ‘하나님을 위한 선한 목적을 달성하기 위하여 성도들이 합력하여 헌신할 수 있도록 필요한 활동들을 분류하고 배분하는 구조 및 그 구조가 창출되고 유지 변화하는 과정’이라고 정의할 수 있다. 교회 조직이 세상의 사회조직과 구별되는 것은 그 추구하는 목적과 가치가 다르다는 데에 있다. 교회는 단순한 조직이 아니라 생명을 담는 조직이다. 하나님의 생명을 받아 더 많은 사람들에게 나누어주는 것이 교회의 존재 이유로 목적이요 또한 본질이다.