매슬로의 인간동기 이론

■이론적 배경 1.모티베이션이란? 1) 목표를 향한 자발적인 행동을 끌어내고 계속하게 하는 심리적 과정을 총칭 2.모티베이션이론이 나오기전까지 인간의 동기를 설명하려는 연구 1)쾌락: 인간은 행복을 극대화하고 불행을 극소화하는 행동을 선택하여 행함, 벤담, 로크 2)본능: 인간의 행동도 동물들처럼 본능동기에 의해 행해짐, 제임스, 프로이드 3)욕구: 충족되지 못한 요구 때문에 행동이 야기됨, 머레이 4)강화: 행동한 후의 결과가 어떤가에 의해서 그 행동이 추구되고 강화됨 5)인지: 인간의 행동은 인간의 신념과 가치관등의 이성적인 의식의 산물로 이해 6)사회이론: 조직내의 분위기, 조직문화등에 의해서 개인의 모티베이션정도가 결정됨, 막스 7)직무특성: 직무가 가진 특성(작업방식, 기술의 다양성)이 담당자의 모티베이션을 좌우 8)느낌과 감정: 모티베이션 정도는 목표에 대한 감정상태에 의해 결정됨 ■서론 인간 모티베이션이론과 관련된 13가지 전제들 1.조직 전체가 모티베이션이론의 밑바탕중의 하나여야 한다. 2.식욕과 같은 생리적인 욕구는 모티베이션이론에 대한 중심점으로 배제한다. 3.모티베이션이론은 부분적이고 피상적인 목표보다는 궁극적이고 기본인 목표에 중심을 둔다