청년실업의 문제점과 그 대책

또한 경제적으로 볼 때 청년실업사태는 장기적으로 인적자원을 손상시켜 우리 경제의 전반적인 생산성 저하를 초래할 수 있다. 청년들이 직장을 갖지 못한다는 것은 산업의 성장동력을 약화시키고 활기를 떨어뜨린다는 점에서 국가적인 불행으로 이어지게 된다. 그래서 실업문제가 나올 때마다 항상 청년실업의 심각성이 맨 먼저 대두되고 정부도 기업에 투자 활성화와 고용 증대 등 적극적인 취업대책을 당부하곤 하는 것이다.

2. 본론

1) 청년실업의 원인

첫 번째 원인은 경기침체여파로 기업들이 신규채용을 대폭 줄인 탓이다. 기업체의 채용패턴 변화도 신규채용 경색을 유발하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대와 비 인기학과, 지방대 출신과 여대생은 원서를 내기도 힘든 이중고에 시달리고 있다고 한다. 이런 면에서의 청년 실업 증가는 숙련인력을 선호하는 기업들의 채용관행 변화와 청년층의 중소기업 취업 기피 등이 복합적으로 작용했기 때문이다.
두 번째로는 공급측면에서 지적할 수 있는 것으로 고학력자의 과다 배출이다…