청년실업의 원인과 현황 그리고 해결방안

인력수급 불균형의 수요측면에서는 기업들의 구조조정 등으로 일자리가 감소하였고, 기업이 경력직 채용을 선호하면서 청년층실업이 늘어나게 되었다.

2. 청년 실업의 원인

● 경기적 요인

- 경제 불안이 가시화되면서 기업의 투자위축 그리고 이에 따른 신규채용의 감소에 기인
직원 수 자체를 줄이고 신규 채용을 하지 않는 이유는 크게 두 가지로 설명할 수 있다. 첫 번째는 구조 조정 때문이다. 경쟁력을 갖추기 위해 직원 수는 줄이고 한 사람의 생산성을 높이는 방향으로 기업 구조를 바꾸고 있는 것이다. 두 번째 이유는 값비싸고 통제가 어려운 국내 인력을 기피하는 경영진들의 인식 변화 때문이다. 노조와의 충돌을 피하기 위해서라는 분석이 큰 설득력을 가진다. 연봉이 낮을 경우에는 종업원이 불만을 가지고 각종 쟁의를 일으킬 수 있지만 연봉이 다른 업체보다 월등히 높을 경우에는 쟁의를 일으킬 명분을 찾기 어렵다. 이런 현상이 일어나는 이유는 기업의 국내 투자 축소가 큰 원인을 차지하고 있는 것으로 본다. 해외 기업은 물론이고 대기업이나 중소기업조차도 한국 내 기업에 투자를 줄이고 해외로 진출하려고만 한다. 그래서 요즘 경제신문을 …