하이파이브를 읽고..

1. 목적 의식과 가치와 목표를 공유하라 다음 날, 앨런은 웨더바이와 함께 리버밴드 아이스하키 팀을 방문하기로 한다. 앨런은 차로 이동하면서 웨더바이와 여러 가지 이야기를 나누게 되는데, 성공하는 팀이 되는 네 가지 비결 중 하나를 듣게 된다. 목적 의식과 가치와 목표를 공유하라. 이 것이 팀을 성공으로 이끌어 줄 첫 번째 열쇠이다. 사람들은 강력한 목적을 가지고 공동의 가치를 공유하게 되면 기꺼이 자신을 버리게 된다. 또한 강력한 동기가 있으면 자신보다는 집단을 먼저 생각하게 되고 그러다 보면 자신의 욕구가 더 잘 충족된다는 것이다. 그러한 얘기를 나누다 리버밴드 아이스하키 팀이 모여서 연습하는 곳에 도착한다. 웨더바이는 팀을 두 팀으로 나누어 뛰게 하고 연습 게임이 끝난 후 팀의 문제점을 파악한다. 현재 리버밴드 아이스하키 팀에서 가장 뛰어난 실력을 가진 아이는 제드인데, 웨더바이는 제드를 아이들에게 기회를 줄 수 있는 기 간만큼만 다른 데로 보내라고 충고한다. 코치들이 이에 반박하지만 웨더바이는 자신의 생각 을 강력하게 주장한다. 2. 고난도 기술을 개발하라 웨더바이는 선수 개개인이 가치를 인식하고 목표를 공유한 후에 고난도 기술을 개발시키라 고 얘기한다. 이는 성공하는 팀이 되기 위한 네 가지 열쇠 중 두 번째 열쇠이다. 기술은 모 든 것의 기초가 되는 것으로서 아무리 팀워크가 좋은 팀이라도 뛰는 방법을 모른다면 경기 를 이길 수 없다는 것이다. 따라서 기본기도 필요하지만 그 것만으로는 불충분하며 매달, 매주, 매일 선수들의 개인 기술을 향상시켜야 한다. 그리고 사용된 기술에 대해 평가하고 등급을 매겨 개선할 점을 찾아내어 피드백을 해주어야 한다. 웨더바이는 제드를 빼야 팀이 살아날 수 있다는 것을 강조하고 집으로 발…
를 이길 수 없다는 것이다. 따라서 기본기도 필요하지만 그 것만으로는 불충분하며 매달, 매주, 매일 선수들의 개인 기술… 문제점을 인정하게 되고 조금씩 생각의 변화를 하게 된다