매너

2. 매너의 사례 (1) 인사와 관련된 사례 대학을 마치고 꿈에 부풀어 입사한 무역회사. 내가 최고라는 자존심 팍팍 세우고 의기양양했었던 것 같다. 자리를 겨우 배정받아 군기 바짝 들어 `눈치`만 살피는데 어느 중견간부가 갑자기 나타 나 나의 신상에 대해 줄줄이 털어놓는 것 아닌가. 그 사람과는 이전에도 복도에서 마추친 적은 있으나 인사하기가 어색해 그냥 지나치곤 했다.`앗! 나는 모르는데 저 사람은 나를 아네!` 순간 아찔했다. 그 이후 나는 새로 운 결심을 했다. `이제부터 회사에서 마주치는 사람에겐 알건 모른 건 인사는 한다!` 복도이건 회사 밖이건 안면이 있다 싶으면 꼭 인사를 했다. `안녕하세요 (꾸벅)?` 어느 날 늦은 퇴근길에 평상시 인사를 통해 안면만 있던 선배가 제안을 한다. 자기네 팀 모임이 있는데 시간 있으면 참석하겠느냐고. 어느 날 회 사 운동회가 있는데 관리과장이 불쑥,`사회를 보겠느냐고`결재나 심사를 받으러 타부서에 가면 익히 인사를 통해 아는 얼굴들이 불편한 것 없냐고 호의를 베푼다. 테니스를 좋아해 동호회에 열심히 나갔더니 총무를 하라고 했다. 어느날 동호회원인 인력관리팀장이 외국에 내보내주는 좋은 제도가 생겼는데 신청한번 해보라고 권유한다. 저절로 회사 일이 즐거워졌다. 만 나는 사람마다 일로 부딪치는 사람마다 좋은 표정으로 대하니 말이다. 그러던 어느 날 외국으로 나가는 시험에 붙었다고 연락이 왔고 내가 원 하는 꿈의 나라, 독일로 날라갔다. 그리고 돌아와서는 생전 처음 접해보는 교육의 길로 들어섰다. 이게 다 인사의 덕이라고 확신한다. 첫 인상을 `안녕하세요` 다섯글자로 나를 다른 사람들에게 각인 시킨 셈이 되었다. 일본 소학교의 오아시스 운동 (오하이오 고자이마쓰, 아리가또 고자이마 쓰, 시쯔레이 시마시따, 스미마센데시따)이나 …
일본 소학교의 오아시스 운동 (오하이오 …