징기스칸의 `경영전략과 리더십`

칭기스칸은 칸이 됐을 때 ‘우리 조상이 왜 이리 고생하고, 아버지는 왜 독살을 당하고, 우리 부족은 왜 늘 싸우는가’에 대해 고민해 왔다. 그래서 얻은 결론은 몽골고원이라는 한정된 곳에서 서로 아귀다툼을 벌이기 때문이며 그러는 한 자신들에게 전쟁은 사라지지 않고 가난은 해결될 수 없다고 생각하였다. 그래서 그는 동족들에게 “이 좁디좁은 고원에 갇혀서 동족들끼리 서로 뺏고 죽이고 할 것이 아니라 저 광활한 초원의 푸른 바다로 나아가야 한다. 그러면 우리는 잘 살 수 있고 피흘리는 동족상잔의 싸움을 더 이상 하지 않아도 된다”면서 몽골인들의 시선을 지평선 너머의 새로운 세계로 돌려놓았다. 몽골인들은 칭기스칸이 제시하는 비전에 크게 고무되었고 거듭되는 승리에 신바람이 나서 흥분과 열광으로 유럽으로 중국으로 질주해갔다

⇒ CEO가 다른 사람들과 차별화 되는 것은 바로 비전 때문이다. 모든 일이 이루어질 수 있는 미래의 가능성이며, 크고 대담한 생각들이다. 다우 케미컬의 CEO 빌 스타브로폴로스는 다음과 같이 말하고 있다. `닥쳐올 미래의 모습을 상상할 수 있어야 합니다. 그것은 당신이 일생동안 이행해야 할 과업의 중요한 구성요…