노사관계

제 1 부 방법론부문
1장. 노사관계의 목적
노사관계의 목적을 전통적 목적과 현대적 목적으로 구분해서 생각할 수 있다. 즉, 산업사회와 국가발전의 주요 전략의 일환으로서 노사관계의 목적은 <표1-1> 과 같이 산업평화유지와 국가경쟁력 강화로 구분해서 생각할 수 있다.
<표 1-1 전통적 노사관계와 현대적 노사관계>
오늘날 대부분의 선진 산업국에서 노사관계의 목적은 종래 소극적인 갈등 내지 분장해소의 대응전략 차원을 넘어서서 적극적인 노동 내지 인적자원 개발전략 차원에서 노사관계의 위상과 중요성을 강조하고 있는 실정이다.
따라서, 오늘날 노사관계의 관심영역은 소극적인 분쟁해소 중심에서 적극적인 노동개발 중심으로 이동하고 있는 상황이다. 즉, 단체교섭과 경영참가 등의 노사 상호작용관계에서 논의되는 중심점은 노동 및 인적자원 개바을 통한 국가 경쟁력과 노사공존공영을 위한 기술축적과 혁신 등의 이해공통관계에서 보다 더 적극적인 노사관계의 의의를 찾고 있는바이다.

2장. 노사관계론의 대상