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여성교육개론 - 여성 리더쉽의 필요성과 여성교육
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자료설명
이 시대의 여성 리더의 실태와 문제들을 보고, 여성 리더의 필요의 이유들을 발견하고 앞으로 여성 교육에서 강조되어질 이 부분을 살펴봤습니다. 모쪼록 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 평가 받으시길 바랍니다.
여성교육개론발표
여성교육개론발표
목차/차례
Ⅰ. 들어가며...
Ⅱ. 구성하기
1. 리더십(Leadership)의 정의2. 리더(Leader)의 역할
3. 리더십의 대표 분야 CEO와 정치가
4. 여성 리더십의 필요성
5. 실태
6. 여성의 지위
7. 사례
8. 여성 리더십에 대한 대안
Ⅲ. 나가며본문/내용
정치에 종사하는 사람.
특정의 정치체제에서 제도적으로 확립된 정치적 권위의 주체가 되어 있는 자, 정책의 형성 ·결정 ·집행에 실효성 있는 영향력을 행사하는 자, 계속적으로 정치활동에 종사하면서 지도적 역할을 담당하고 있는 자, 그러한 일을 과거에 하였던 자 등을 말한다. 선동가형 정치가를 폴리티션(politician), 당수형 정치가를 스테이츠먼(statesman)으로 분류하기도 한다. 그러나 양자의 차이는 단지 상대적인 것에 불과하다. 스테이츠먼은 탁월한 정치적 식견과 수완을 가지고 국제무대에서 활동하는 정치가를 말하는 것이지만, 실제로는 이러한 이상주의적 정치가도 정치의 현실을 무시하지는 못한다.
4. 여성 리더십의 필요성
`여성`과 만나 어울리지 않는 말은 의외로 많다. 각자의 고유한 삶의 경험에 따라 다양하게 나타날 수 있겠으나, 정치와 관련한 대부분의 용어들이 그렇다. 대통령, 국회의원, 장관 등 전통적으로 남성의 역할로 한정지어진 분야의 직위가 대표적일 수 있다. 권력, 부패, 밀실정치도 여성국회의원이 16명밖에 없는 현실에서는 여성에게 아직 낯선 단어일 수 있다.
여성리더십? 21세기는 리더십의 시대라고 한다. 어린이…(생략)
특정의 정치체제에서 제도적으로 확립된 정치적 권위의 주체가 되어 있는 자, 정책의 형성 ·결정 ·집행에 실효성 있는 영향력을 행사하는 자, 계속적으로 정치활동에 종사하면서 지도적 역할을 담당하고 있는 자, 그러한 일을 과거에 하였던 자 등을 말한다. 선동가형 정치가를 폴리티션(politician), 당수형 정치가를 스테이츠먼(statesman)으로 분류하기도 한다. 그러나 양자의 차이는 단지 상대적인 것에 불과하다. 스테이츠먼은 탁월한 정치적 식견과 수완을 가지고 국제무대에서 활동하는 정치가를 말하는 것이지만, 실제로는 이러한 이상주의적 정치가도 정치의 현실을 무시하지는 못한다.
4. 여성 리더십의 필요성
`여성`과 만나 어울리지 않는 말은 의외로 많다. 각자의 고유한 삶의 경험에 따라 다양하게 나타날 수 있겠으나, 정치와 관련한 대부분의 용어들이 그렇다. 대통령, 국회의원, 장관 등 전통적으로 남성의 역할로 한정지어진 분야의 직위가 대표적일 수 있다. 권력, 부패, 밀실정치도 여성국회의원이 16명밖에 없는 현실에서는 여성에게 아직 낯선 단어일 수 있다.
여성리더십? 21세기는 리더십의 시대라고 한다. 어린이…(생략)
참고문헌
1) 李相珍, 「最高管理者의 資質, 役割 및 責任」, 제15기 최고관리자과정 교재(2학기), 경상대학교 경영행정대학원, 1998.
2) www.chosun.com.
3) 청림 무일, 「문제해결과 관리자」, 한국생산성본부, 1989.
4) 한국능률협회, 「조직활성화」, 신문사, 1996.
5) http://saint.gsnu.ac.kr/~yun0115/portfolio/leadership.html
6) http://sookmyung.ac.kr/~asianfem/cc/cc_1_A_18.htm
7) http://sleadership.com/
8) www.cyberwoman.or.kr
9) www.kwdi.re.kr.hwp
10) http://www.kiwp.or.kr/column/column_03.asp
11) 경기 통계청
12) 21세기주부문화연구소(http://www.jubu21.or.kr/default.htm)
13) ARROW(http://www.asiaconnect.com/my/arrow/) 아시아태평양 여성연구(Asia Pacific Resource & Research Center for Women)센타의 홈페이지.
14) Women`s Link(http://lotus.pwu.ac.kr/~womoff) 신라대학교 여성문제연구소의 홈페이지
15) 강원대학교 여교수회(http://www.kangwon.ac.kr/~womanknu/)
16) 경기대학교 여학생문화원(http://i.kebi.lycos.co.kr/~wcc/index1.htm)
17) 경북여성정책개발원(http://www.forwoman.or.kr)
18) 동덕여대 여성학센터(http://210.121.133.152/women)
19) 서울여대여성연구소(http://www.swu.ac.kr/~w_lab)
20) 숙명여대 아태여성정보통신센터(http://apwin.sookmyung.ac.kr) 숙명여자대학교 아세아여성문제연구소부설 연구센터 아태여성정보통신센터 홈페이지. → apwin.women.or.kr, www.women.or.kr도 위의 홈페이지로 링크됨...
2) www.chosun.com.
3) 청림 무일, 「문제해결과 관리자」, 한국생산성본부, 1989.
4) 한국능률협회, 「조직활성화」, 신문사, 1996.
5) http://saint.gsnu.ac.kr/~yun0115/portfolio/leadership.html
6) http://sookmyung.ac.kr/~asianfem/cc/cc_1_A_18.htm
7) http://sleadership.com/
8) www.cyberwoman.or.kr
9) www.kwdi.re.kr.hwp
10) http://www.kiwp.or.kr/column/column_03.asp
11) 경기 통계청
12) 21세기주부문화연구소(http://www.jubu21.or.kr/default.htm)
13) ARROW(http://www.asiaconnect.com/my/arrow/) 아시아태평양 여성연구(Asia Pacific Resource & Research Center for Women)센타의 홈페이지.
14) Women`s Link(http://lotus.pwu.ac.kr/~womoff) 신라대학교 여성문제연구소의 홈페이지
15) 강원대학교 여교수회(http://www.kangwon.ac.kr/~womanknu/)
16) 경기대학교 여학생문화원(http://i.kebi.lycos.co.kr/~wcc/index1.htm)
17) 경북여성정책개발원(http://www.forwoman.or.kr)
18) 동덕여대 여성학센터(http://210.121.133.152/women)
19) 서울여대여성연구소(http://www.swu.ac.kr/~w_lab)
20) 숙명여대 아태여성정보통신센터(http://apwin.sookmyung.ac.kr) 숙명여자대학교 아세아여성문제연구소부설 연구센터 아태여성정보통신센터 홈페이지. → apwin.women.or.kr, www.women.or.kr도 위의 홈페이지로 링크됨...
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