직업윤리

* 직업별 윤리 mores(사회적 풍습) 라틴어에서 유래한 것으로 사회 구성원에게 따르도록 요구되는 구속적, 타율적인 행동 규 범이다. * 직업 일반의 윤리 ethos(사회정신, 기풍) 그리스에서 유래된 사회 성원이 습관적으로 갖추게되는 도덕적 기풍을 의미한다. 제재설정을 통해 강제될 수 없는 것이다. 이는 인내력 있는 지도와 자기 개발에 의한 배양 될 수있을 뿐이다. 그리고 직업별 윤리와 직업 일반의 윤리의 구별은 절대 적인 것은 아니다.) 1. 전통사회와 유기적 직업윤리 전통사회란 대체로 개인의 자각과 권리가 실현되기 전의 전체주의적 사회라 할 수 있다. 이 같은 사회관에 기초해서 나타난 직업윤리가 곧 신분의 윤리로서 이에 따르면 개인이란 자기에게 주어진 직업을 지키는 것이 사회전체에 봉사하는 길이고 인간으로써도 바른 길이 라는 것이다. 그러나 전통사회의 신분이나 직업이란 세습적으로 주어진 것이기 때문에 개인에게는 직업선택의 자유가 극도로 제한되어 있었고 개성의 발휘라는 측면은 거의 무시된 채 사회전체의 역할 부담과 사회에 대한 봉사만을 강조되었다. 이러한 직업윤리를 유기적 직업윤리라 불렀다. 즉, 유기체가 생존하고 성정하기 위해서는 그 유기체의 가 부분들이 맡은바 기능을 충실히 수행해야 함과 마찬가지로 인간 사회에도 같은 관계가 성립된다. 사회는 유기체의 전체이며, 직업은 유기체의 부분이고 개개인은 유기체의 세포에 해당된다. (1-1)유기적 직업 윤리의 특성 첫째: 각개인 이 소속해 있는 집단의 존속과 전체 사회의 질서안녕의 유지이다. 둘째: 직무 수행의 방법은 집단과 사회에서 이미 정해진 전통적인 방법이다. 그리고 능력발휘보다는 오히려 상사에 대한 복종이 중요시되었다. 개인의 적성에 맞는지의 여부도 특별한 문제가 되지 않았다. 그리고 그 집단 속에서의 충성심을 중요시했다. 셋째: 직업은 신분에 따라 거의 세습적이고 숙면 적으로 개인에게 부과되며 직업이동은 결코 …
셋째: 직업은 신분에 따라 거의…